2024年03月の記事一覧

近年、新卒者の初任給引き上げが相次いでいます。特に大手企業を中心に、人材投資の一環として大幅な初任給アップに動いている企業が多数みられます。

人件費の高騰は住宅・不動産企業にとって避けられない課題で、特にリソースやコストが限られている中小企業には深刻です。 「賃金水準を上げると財務

近年、企業の成長を支える中間層、特に「40代の人材が足りない」と嘆く企業が増えており、一部の住宅・不動産の企業では顕著な課題となっています。

「万全の体制で採用したはずが期待外れだった・・・採用ミスだった」と感じた経験はありませんか？即戦力を求めて採用したはずなのに、既存社員のアシ

住宅・不動産企業の採用担当者必見！エージェントコントロールで採用を劇的に効率化

施工管理職は、住宅、不動産、建設業界で常に求められる重要な役割を担っています。特に経験豊富な人材を中途採用する場合、企業間での競争が激しく、

企業規模における賃金格差の問題は、住宅・不動産業界においても深刻で、中小企業は人材採用において大企業との競争が一層厳しくなっています。 この

AI（人工知能）技術の急速な発展と普及により、様々な業界で、AIを採用プロセスに取り入れることへの期待が高まっています。 しかし、AIには偏

コロナの終焉と共に、住宅・不動産業界は新たな局面へと歩を進めています。2024年に入り、業界はどのような変化を迎えているのでしょうか。 改め

中途採用でよくある課題は、経験者からの応募が来ない・少ないことです。 経験者が慢性的に不足した場合、即戦力となる中間層が空洞化する懸念や、企