人口減少は住宅・不動産業界に影響大！採用で取り組むべき課題と対策 採用・働き方トレンド 2024年5月8日 民間有識者グループの「人口戦略会議」は、全国の約4割の自治体において、20歳から39歳の女性の人口が2050年までに半減… 続きを読む
中途採用者が即辞めてしまう原因は？早期離職を防ぐ秘策とは 採用・働き方トレンド 2024年4月22日 様々な手を尽くし、コストをかけ採用した人材の定着は、住宅・不動産企業にとって切実な課題です。中には、採用したほとんどの人… 続きを読む
転職希望者1000万人超え！住宅・不動産企業が人材獲得を成功するには 採用・働き方トレンド 2024年4月15日 日本の労働市場は、転職希望者が1000万人を超えるという前例のない状況に直面しています。しかし、これを逆手に取り採用戦略… 続きを読む
【2024年版】中途採用市場はどう変化？住宅・不動産企業のこれからの採用戦略 採用・働き方トレンド 2024年4月8日 2020年初に始まったコロナ禍が落ち着きを見せるにつれ、2023年の中途採用市場は新たな動きを見せました。採用活動を縮小… 続きを読む
地方の住宅・不動産企業が直面する中途採用の課題と解決策とは？ 採用・働き方トレンド 2024年3月22日 優秀な人材の確保は地方企業にとっても重要な課題です。 「採用にはなかなかコストをかけられない」「若手社員や優秀な経験者を… 続きを読む
住宅・不動産業界における採用ミスマッチの事例と防止策 採用・働き方トレンド 2024年3月21日 住宅・不動産業界の一部の企業では、中途採用活動を行っても入社後の早期離職により人材が定着しない等、人材確保や育成の課題を… 続きを読む
新卒初任給引き上げの落とし穴！人材リスク回避の対策とは 採用・働き方トレンド 2024年3月11日 近年、新卒者の初任給引き上げが相次いでいます。特に大手企業を中心に、人材投資の一環として大幅な初任給アップに動いている企… 続きを読む
人件費高騰を乗り越える！住宅・不動産企業が採用でやるべきこと 採用・働き方トレンド 2024年3月4日 人件費の高騰は住宅・不動産企業にとって避けられない課題で、特にリソースやコストが限られている中小企業には深刻です。 「賃… 続きを読む
40代がいない・足りない！住宅・不動産企業のリスクと対策 採用・働き方トレンド 2024年2月22日 近年、企業の成長を支える中間層、特に「40代の人材が足りない」と嘆く企業が増えており、一部の住宅・不動産の企業では顕著な… 続きを読む
採用ミスの回避策とは？住宅・不動産企業ができる施策３つ 採用・働き方トレンド 2024年2月19日 「万全の体制で採用したはずが期待外れだった・・・採用ミスだった」と感じた経験はありませんか？即戦力を求めて採用したはずな… 続きを読む
住宅・不動産企業の採用担当者必見！エージェントコントロールで採用を劇的に効率化 採用・働き方トレンド 2024年2月19日 住宅・不動産企業の採用担当者必見！エージェントコントロールで採用を劇的に効率化… 続きを読む
施工管理の採用単価を抑えるには？住宅・不動産企業ができる施策 採用・働き方トレンド 2024年2月13日 施工管理職は、住宅、不動産、建設業界で常に求められる重要な役割を担っています。特に経験豊富な人材を中途採用する場合、企業… 続きを読む
賃金格差が拡大！中小の住宅・不動産企業が採用競争に打ち勝つには 採用・働き方トレンド 2024年2月4日 企業規模における賃金格差の問題は、住宅・不動産業界においても深刻で、中小企業は人材採用において大企業との競争が一層厳しく… 続きを読む
拡大するAI採用、住宅・不動産業界でも有効？導入のメリットや注意点も 採用・働き方トレンド 2024年2月4日 AI（人工知能）技術の急速な発展と普及により、様々な業界で、AIを採用プロセスに取り入れることへの期待が高まっています。… 続きを読む
2024年住宅・不動産業界の展望は？中途採用市場はどう変化する？ 採用・働き方トレンド 2024年1月25日 コロナの終焉と共に、住宅・不動産業界は新たな局面へと歩を進めています。2024年に入り、業界はどのような変化を迎えている… 続きを読む
経験者からの応募が来ない！住宅・不動産企業ができる施策6つ 採用・働き方トレンド 2024年1月22日 中途採用でよくある課題は、経験者からの応募が来ない・少ないことです。 経験者が慢性的に不足した場合、即戦力となる中間層が… 続きを読む
施工管理は業務効率化がマスト！住宅・不動産業界のITツール活用事例を紹介 採用・働き方トレンド 2024年1月18日 施工管理の業務は多岐にわたり複雑で、現場監督や事務作業などさまざまな業務をこなす必要があり、管理者は常に時間に追われ多忙… 続きを読む
住宅・不動産業界での採用改革！セカンドキャリア人材採用のすすめ 採用・働き方トレンド 2024年1月13日 転職市場には、新たなキャリアを求める経験豊富な人材が多数存在しています。その中でセカンドキャリア人材は、特に経験者採用で… 続きを読む
住宅・不動産企業ができる工事監理（施工監理）の採用戦略とは？ 採用・働き方トレンド 2023年12月27日 工事が設計図書通りに進行しているかを監視し、プロジェクト全体の品質を守る工事監理（施工監理）。一定規模以上の建築工事では… 続きを読む
トップ営業が退職！住宅・不動産企業が取り組むべき施策を解説 採用・働き方トレンド 2023年12月4日 中小の住宅・不動産企業では、売り上げの大半を特定の営業社員が担う状況が一定数見られます。しかし、こうした企業の中核を担う… 続きを読む
『レディGO！TOKYOテレワークCHALLENGE PROJECT JOBフェア』に参加しました。 社内・社外活動報告 2023年12月1日 2023年11月29日（水）、東京都新宿エルタワーで開催された『レディGO！TOKYOテレワークCHALLENGE PR… 続きを読む
工務店必見！エスカレートする人手不足を乗り越える施策とは？ 業界動向 2023年11月28日 中小工務店が直面する深刻な人手不足問題。 現在、貴社では人手不足にどのように対応していますか？優秀な人材を確保しつつも、… 続きを読む
住宅・不動産企業の買取再販ビジネスを強化！優れた人材を採用するには 採用・働き方トレンド 2023年11月16日 社会問題化する空き家問題の増加は、買取再販事業を展開する企業にとってビジネスチャンスです。しかし市場に住宅・不動産業界の… 続きを読む
工務店の後継者がいない！経営者ができる倒産回避策とは？ 業界動向 2023年11月10日 中小の工務店では、後継者が見つからないことで経営に重大な影響を与えることがあります。場合によっては倒産に直結するケースも… 続きを読む
未経験者を即戦力化！住宅・不動産業界での育成ポイント6つ 業界動向 2023年11月3日 住宅・不動産業界では慢性的な人手不足から未経験者の採用拡大が進んでいます。しかし「未経験者採用は戦力になるまでに時間がか… 続きを読む
工務店の差別化に未経験者採用は切り札になる？営業力を高める具体策とは 業界動向 2023年10月31日 住宅業界での企業間競争が激化する中、工務店では生き残りをかけ、他社との差別化のために優れた商品力や営業力が求められていま… 続きを読む
市場縮小と採用難で悩む工務店ができる解決策｜安定的な人材確保に向けて 業界動向 2023年10月25日 住宅市場の縮小が進む中、工務店やハウスメーカーが採用で直面する課題が増えています。実際に当社のクライアントでも「経験豊富… 続きを読む
住宅・不動産企業は採用工数を削減可能？効率化して採用率アップする施策 採用・働き方トレンド 2023年10月19日 採用担当者や経営者にとって、採用活動は重要ながらも手間がかかる業務です。特に住宅・不動産業界では専門性が求められるため、… 続きを読む
なぜ応募者の質が上がらない？住宅・不動産業界で質の高い応募者を集めるには 採用・働き方トレンド 2023年10月16日 「応募はあっても、質の高い人材を獲得できない」「採用したくなる応募が少ない」「自社にフィットしない応募ばかり」という悩み… 続きを読む
施工管理の採用は難しい？住宅・不動産業界での解決策 採用・働き方トレンド 2023年10月10日 住宅・不動産業界における施工管理職の採用は、多くの企業にとって切実な課題です。建築基準法や建設業法といった法律に精通して… 続きを読む
住宅・不動産業界における女性採用のメリットは？採用成功のポイント 採用・働き方トレンド 2023年10月5日 近年、多様な人材を活用する企業が増える中で、住宅・不動産業界においても女性の視点や能力を評価し、採用を活発化する動きがあ… 続きを読む
選考辞退を招く企業の特徴とは？失敗しない採用のポイント 採用・働き方トレンド 2023年10月2日 住宅・不動産業界の採用担当者が直面する課題の一つに、内定を出す前の「選考辞退」があります。企業は貴重な時間とリソースを無… 続きを読む
未経験者採用を住宅・不動産業界で推進すべき？未経験者採用のメリットとは 採用・働き方トレンド 2023年9月28日 即戦力を求め、未経験者の中途採用に抵抗を感じる企業は多いですが、人手不足の近年では変化が見られ間口を増やす企業も増加して… 続きを読む
住宅・不動産業界で増加する「後継者難」倒産の現状と対策 採用・働き方トレンド 2023年9月22日 近年、住宅・不動産業界において「人手不足」は企業運営に多大な影響を与えています。業務負荷の増加、離職者の増加を引き起こし… 続きを読む
住宅引き渡し後の収益化を実現｜ハウスメーカー・工務店向けアフターサービスとは 業界動向 2023年9月22日 住宅業界は人手不足や建築資材の高騰など、多くの課題に直面しています。これらはハウスメーカーや地域に根ざした工務店にとって… 続きを読む
住宅・不動産業界での顔採用の実情｜リスクと企業が取り組むべき戦略 採用・働き方トレンド 2023年9月14日 住宅・不動産業界では、顧客との対面が頻繁に行われることから、採用において外見が一定程度重視されるケースも存在します。しか… 続きを読む
中小・ベンチャー企業が採用課題を解消する8つの施策 採用・働き方トレンド 2023年9月8日 応募者が少ない、質の高い人材を探せない――これらは中小・ベンチャー企業が採用で直面する一般的な問題です。大手企業と競合す… 続きを読む
2025年問題とは？住宅・不動産業の採用課題と戦略 採用・働き方トレンド 2023年9月5日 2025年には日本の高齢者人口が急増し、労働力が減少する「2025年問題」が迫っています。特に住宅・不動産業界も大きな課… 続きを読む
人材紹介会社を活用して採用成功率を最大化する実践的施策 採用・働き方トレンド 2023年8月31日 人材紹介会社（人材エージェント）は採用活動における重要な戦略ツールの1つであり、多くの企業が利用しています。その活用方法… 続きを読む
未来の天職を見つける転職･お仕事メディア「ミライのお仕事」にインタビュー記事が掲載されました。 社内・社外活動報告 2023年8月25日 株式会社ネクストレベル様が運営する「ミライの天職を見つける転職・お仕事メディア『ミライのお仕事』にインタビュー取材をして… 続きを読む
人材の定着と活躍を支える採用後サポートとは？ リテンションマネジメントの重要性 採用・働き方トレンド 2023年8月24日 住宅・不動産業界では、近年の少子高齢化や労働人口の減少によって、新規採用が一層厳しい状況となっています。そのため優秀な人… 続きを読む
空洞化するミドル層人材採用の課題とは？効果的な解決策 採用・働き方トレンド 2023年8月22日 30代から40代のミドル層は企業の中核を担う重要な存在ですが、人材不足により、企業の成長が足踏みするケースがあります。中… 続きを読む
リフォーム業界の人材獲得戦略：未経験者と経験者への効果的な訴求法 採用・働き方トレンド 2023年8月10日 リフォーム業界は拡大の一途を辿り、経験者だけでなく未経験者にもチャンスが広がっています。しかし、人手不足の中、新しい人材… 続きを読む
建設業2024年問題とリフォーム市場の人材戦略 採用・働き方トレンド 2023年8月1日 2024年、建設業界は働き方改革関連法の全面施行という節目を迎えます。これは全業界に影響を及ぼし、特にリフォーム市場では… 続きを読む
【内定承諾から入社まで】転職者の不安を緩和する実践的な施策 採用・働き方トレンド 2023年7月28日 転職者が内定を得てから入社までの間に抱える不安は、新しい職場でのパフォーマンスに影響を与え、最悪の場合、入社直前の辞退に… 続きを読む
【採用歩留まり】住宅・不動産業界での戦略とは 採用・働き方トレンド 2023年7月19日 住宅・不動産業界では、一定の経験と能力を有する人材の採用が必須で、これは当社のクライアントからも日々要望として寄せられて… 続きを読む
「建設業2024年問題」が住宅・不動産業界に与える影響と対策 採用・働き方トレンド 2023年7月12日 建設業界が直面している「建設業2024年問題」。働き方改革関連法の適用開始を巡る問題で、関連産業にも大きな影響を与える可… 続きを読む
住宅・不動産業界での働きやすい環境とは？職場環境で求職者が求めるポイント 採用・働き方トレンド 2023年7月7日 近年、労働環境の改善と人材の確保は企業の持続的な成長にとって不可欠な要素となっています。これは住宅・不動産業界においても… 続きを読む
「業界特化型」人材紹介サービスの増加とその影響｜住宅・不動産業でのニーズ 採用・働き方トレンド 2023年6月30日 これまで企業が人材紹介サービスを選ぶ際、大手や全業種対応の人材紹介会社を利用することが一般的でした。しかし、現在の人材紹… 続きを読む
中途採用で内定承諾率を高めるには？成功事例紹介 採用・働き方トレンド 2023年6月23日 内定辞退はどの企業でも起こり得る現象ですが、内定承諾率の高い企業と低い企業が存在するのも事実です。この記事では、内定辞退… 続きを読む
ユナイテッドマインドジャパンの人材紹介のプロセス サービス紹介（住まキャリ） 2023年6月20日 住宅・不動産業界では、人材不足が深刻化する一方で専門知識を持つ人材が求められます。しかし近年の人材採用は複雑化・多様化し… 続きを読む
よくあるご質問（企業様向け） サービス紹介（住まキャリ） 2023年6月15日 当社、株式会社ユナイテッドマインドジャパンの人材紹介サービスについて企業様から多く寄せられる質問にお答えします。 サービ… 続きを読む
ユナイテッドマインドジャパンの人材紹介サービス サービス紹介（住まキャリ） 2023年6月12日 本記事では、あらためて株式会社ユナイテッドマインドジャパン（UMJ）の主軸である人材紹介サービスや、当社の考え方について… 続きを読む
住宅業界で転職を考えている世代の現状【40代～50代の採用について】 採用・働き方トレンド 2023年3月23日 私たちが、住宅業界出身者と数多くの面談をして感じていること。それは、「現在、最も転職意欲が高く、経験が豊富な世代は40代… 続きを読む
“私らしく働く合同就職説明会”へ参加しました。 社内・社外活動報告 2023年2月8日 この度、2月7日～2月9日に東京国際フォーラムにて開催された「私らしく働く合同就職説明会」に参加してまいりました。 「正… 続きを読む
住宅業界に対する求職者のイメージと当社の姿勢 採用・働き方トレンド 2023年2月1日 日々多くの転職をご希望されている求職者と面談をする中で、業界経験者はもちろんですが、「業界経験はないけれど、住宅業界に興… 続きを読む
東京都産業労働局のお仕事紹介コーナーに掲載！ 社内・社外活動報告 2022年12月26日 この度、弊社のキャリアアドバイザーが東京都産業労働局より取材を受けました。『＼ レディーGO／ お仕事フェスタ お仕事紹… 続きを読む
ワクワクJOBフェアに出展しました 社内・社外活動報告 2022年11月18日 2022年11月18日（金）に東京都新宿にある、ベルサール新宿セントラルパークで開催されました、『レディGO！TOKYO… 続きを読む
