30代から40代のミドル層は企業の中核を担う重要な存在ですが、人材不足により、企業の成長が足踏みするケースがあります。中堅層の不足問題には、採用の難しさやミスマッチなど様々な要因が絡んでいます。では、どのようにして適切な … 続きを読む 空洞化するミドル層人材採用の課題とは？効果的な解決策