アイ工務店は、自由設計の住宅を強みに持ち、急成長を遂げているハウスメーカーです。
「本当に年収1000万円を狙えるの?」
「インセンティブ制度はどんな仕組み?」
そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
本記事では、アイ工務店の年収水準や給与体系を詳しく解説し、営業職のインセンティブ制度や各職種の平均年収、福利厚生まで徹底調査しました。
アイ工務店に興味がある方、住宅業界・ハウスメーカーへの転職を考えている方はぜひチェックしてみてください。
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アイ工務店の企業概要

設立年 | 2010年 |
本社所在地 | 大阪府大阪市 |
主な事業内容 | 注文住宅建築事業、資産活用事業、工務店経営プラットフォーム事業 |
営業所数 | 225の展示場(2024年11月時点) |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 1,341億円 |
従業員数 | 2,169人(2025年1月時点) |
アイ工務店は比較的新しい企業ながら、全国44都道府県に展示場を展開し、創業14期目にして年間5,000棟の引渡し棟数を達成しています。
同社の特徴は、100%注文住宅の建築事業に特化している点です。フルオーダーの住宅を提供し、顧客の細かなニーズに対応する自由設計を強みとしています。
2022年の統計では、ハウスメーカー全体が前年比割れする中で前年比100%超えを達成。大手ハウスメーカーを抑えて急成長を遂げている企業の一つです。
参考:アイ工務店
アイ工務店の平均年収

アイ工務店の年収は、固定給+賞与+報奨金の3本柱の給与体系を採用し、成果に応じた報酬が得られるのが特徴です。
営業職は契約・着工棟数に応じたインセンティブが支給され、年収1,000万円を超える社員もおよそ25%程度存在するとの情報がありました。
ただし、職種や役職、個人の成果によって年収は大きく変動するため、詳細な情報は公式サイトや採用ページで確認することをおすすめします。
職種別年収データ
口コミサイトから、アイ工務店の各職種の平均年収と年収範囲をまとめました。
①営業系(営業、MR、営業企画 他)
- 平均年収:625万円 年収範囲:250万円~1,800万円
出典:エンゲージ
- 平均年収:552万円 年収範囲:280万円~1,000万円
出典:OpenWork
②企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
- 平均年収:1,053万円 年収範囲:250万円~1,800万円
出典:エンゲージ
③建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
- 平均年収:534万円 年収範囲:250万円~1,800万円
出典:エンゲージ
年代別の年収推移
アイ工務店では成果主義を採用しており、実績に応じて昇給や昇進が期待できます。
特に営業職では、契約や着工棟数に応じた報奨金制度があるため、結果を出せば短期間で大幅な収入アップも可能です。
以下は、営業職における役職ごとの年収の一例です。
- 主任:600万円
- 係長:800万円
- 所長:1,300万円
実力次第で年収1000万円以上の年収を目指せる環境が整っています。
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競合他社と比較してアイ工務店の年収は高い?低い?

中堅ハウスメーカーに位置する競合他社と比較すると、アイ工務店の年収は業界の平均的な水準にあります。
- アイ工務店 約547万円
- 住友不動産 約607万円
- 住宅情報館 約427万円
また、国税庁が公表した「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると、2023年の日本の平均年収は460万円でした。
比較するとアイ工務店の年収は日本の平均より高めです。
ただし、職種や個人の成果によって年収は変動するため、一概には比較できません。
出典:住友不動産オープンワーク 住宅情報館オープンワーク 国税庁
アイ工務店の口コミや評判

アイ工務店の社員から寄せられた口コミを、職種や年齢とともにご紹介します。
口コミ①
職種:営業職
年齢:30代後半
コメント:「契約が取れさえすれば年収1,000万円超が当たり前の環境。2000万円プレーヤーも珍しくない」
出典:OpenWork
口コミ②
職種:設計職
年齢:20代後半
コメント:「資格手当は充実している方だと思う。宅建資格を取ると50万円の祝儀がもらえたり、その他建築士資格やFP資格など様々な資格にもお祝い金が設定されている。」
出典:エンゲージ
口コミ③
職種:営業職
年齢:20代後半
コメント:「やったらやった分稼げるのはやはり営業の楽しさだと思う。アイ工務店はそれが顕著に出る会社。」
出典:エンゲージ
これらの口コミから、アイ工務店では成果主義の報酬体系や資格取得支援など、社員の努力を正当に評価する風土があることが伺えます。
ただ、「企業の価値観は?」「どんな特徴があるの?」と、調べてもわからないことが出てくることもありますよね。
そんなときは、住宅転職エージェント住まキャリにご相談ください。
転職をお考えの方を対象に、応募先選びをプロが丁寧にサポートします。
アイ工務店の年収の内訳と福利厚生

アイ工務店の年収は、固定給、賞与、報奨金の3つで構成されています。
- 固定給:面接評価を基に決定
- 賞与:年2回(3月・9月)
- 報奨金(インセンティブ):契約・着工棟数に応じたポイント制で支給
報奨金には、通常のインセンティブのほかに特別報奨金が設定されています。
営業職の報奨金は、契約した請負金額に応じて支給される仕組みです。例えば、請負金額3,000万円の場合、報奨金は1%(30万円)となり、最大で1.2%まで上がることもあります。
特別報奨金は、半年間の売上が1億円を超えた場合に、報奨金が倍増する制度です。成果を上げた分だけ報酬に反映されるため、高収入を目指しやすい環境といえます。
福利厚生
アイ工務店では、給与面だけでなく福利厚生も充実しています。
- 昇給:年1回
- 年間休日:115日(2024年度)
- 休暇制度:完全週休2日制(営業職は火・水)、年末年始休暇(16日間予定)、夏季休暇、特別休暇制度など
- 産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
- 資格取得祝い金:一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など
- 研修制度:新人研修、OJT、OFF-JT、職種別研修、階層別研修など
- 社内行事:BBQ、キャンプ、社員旅行など
- 営業職向け手当:ガソリンカード・タイムズカード支給
- 転勤なし(管理職を除く)
特に、資格取得に対する祝い金制度が手厚く、社員のスキルアップを積極的に支援する体制が整っています。
参考:アイ工務店
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アイ工務店に向いている人

アイ工務店は、働く環境やキャリアアップのチャンスに魅力を感じる方に向いています。特に以下のような人におすすめの企業です。
- 地域に根ざして働きたい人
- 自由設計の住宅を提案したい人
- 成長企業で働きたい人
地域に根ざして働きたい人
アイ工務店では、管理職クラス以上でない限り転勤がありません。
自宅から自家用車で通える範囲の展示場に配属されるため、地域に根ざして働きやすい環境です。
家族との時間を大切にしながら、安定した働き方を求める人に適しています。
自由設計の住宅を提案したい人
アイ工務店は、完全自由設計の注文住宅を提供しており、商品力に自信をもっています。
また、営業担当が見積もりや図面作成までを担うため、裁量が大きく自ら提案の幅を広げられます。
従来の「松竹梅」のようなプラン選択ではなく、顧客が本当に求める家づくりを重視しているため、自由度の高い住宅提案をしたい人にとって理想的な環境です。
成長企業で働きたい人
アイ工務店は設立以来、毎年2桁の増収を続け、経常利益は200億円に達するなど急成長を遂げています。
2025年以降も全国各地で新しいモデルハウスの開設が進み、さらなる事業拡大が見込まれています。
成長に伴いキャリアアップの機会も増えており、実績に応じて早い段階で昇格のチャンスがあります。年功序列よりも実績を重視する風土があり、努力が正当に評価される環境が整っています。
「会社とともに成長したい」「スピード感を持って働きたい」という人にとって、アイ工務店は魅力的な職場といえるでしょう。
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アイ工務店の求人情報

アイ工務店では多様な職種でキャリア採用を積極的に行っています。
以下に、公式サイトで掲載されている一部の求人情報をまとめました。これらの職種は、いずれも正社員としての募集であり、試用期間は3ヶ月(条件の変更なし)となっています。
※2025年2月時点の情報です
木造注文住宅の提案営業
仕事内容:100%反響営業で、モデルハウスや見学会に来場されたお客様、またはチラシやウェブサイトを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、注文住宅の提案営業を行います。
プラン提案から資金計画、ご契約、引き渡し後のフォローまで、一連の業務を担当します。
給与:前職の実績を考慮の上決定。モデル給与例として、29歳(係長)で年収720万円、34歳(課長)で年収1,040万円が提示されています。
詳細情報:キャリア採用 募集要項(営業)
木造注文住宅の設計・設計管理
仕事内容:契約後のお客様との打ち合わせを通じて、着工に向けた施工図面の作成を担当します。
また、外部の設計事務所の指導・管理や各種確認申請業務も行います。
給与:月給25万円~40万円。経験・能力を考慮して決定されます。
詳細情報:キャリア採用 募集要項(設計管理)
施工管理職
仕事内容:契約内容や設計図面を確認し、着工から引き渡しまでの施工管理全般を担当します。
現場では職人や各設備メーカーとの連携、周辺住民への配慮など、幅広い業務を行います。
給与:月給25万円~40万円+インセンティブ。経験・能力を考慮して決定されます。
詳細情報:キャリア採用 募集要項(施工管理)
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アイ工務店の転職難易度と転職の流れ

営業職は、保険会社や自動車販売など他業界での実績があれば、住宅業界未経験でも採用の可能性があります。そのため、難易度は普通〜やや高めです。ただし、成果主義のため一定のノルマ達成が求められます。
一方、設計・施工管理などの専門職は、実務経験や資格が必要になることが多く、未経験者には難易度が高めです。
また、9割が中途採用で、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しているため、業界経験者にとっては比較的転職しやすい環境 といえます。
アイ工務店の選考の流れ
アイ工務店の選考プロセスは、一般的に以下の流れで進みます。
履歴書・職務経歴書の提出
役員との対面面接
内定承諾前には雇用条件の最終確認を行います
ただし、選考の流れは応募者によって異なることがあります。
また、人材紹介エージェントを通じて応募する場合は、プロセスが変わる可能性もあるため、あくまで参考としてご覧ください。
アイ工務店の年収まとめ

2025年時点でのアイ工務店の平均年収は、口コミサイトの情報をもとにすると 約547万円と推定されます。
ただし、職種や個人の実績によって大きく異なり、営業職では年収1000万円を超える社員も約25%存在すると公表されています。
成果主義の環境で高収入を目指したい方にとって、魅力的な企業といえるでしょう。
詳細な情報を知りたい方は、公式サイトや転職エージェントの無料相談を活用してみてください。
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