不動産の面接での逆質問20例｜質問すべき事・聞かれる事は？転職成功の秘訣

「不動産会社の面接が近いので逆質問の準備がしたい」

「逆質問のOK例やNG例を知りたい」

このようなことでお悩みではないですか？

この記事では、不動産業の面接が近い方向けに、すぐに使える逆質問の実例20、逆質問すべきでない項目を中心にご紹介します。

最後まで読むと、逆質問への苦手意識がなくなり自分の強みに変えられます。逆質問の準備を十分に整えて、転職を成功させましょう。

不動産業の面接での逆質問は何の意図がある？

逆質問とは、面接時に応募者から企業側へする質問です。逆質問を行うタイミングは、面接の最後や終盤で「何か質問はありますか？」と聞かれた直後が一般的でしょう。

コミュニケーション力がわかる

不動産取引では、複雑な契約内容を顧客に分かりやすく説明する能力が求められるため、逆質問やそれに伴う受け答えにより、コミュニケーション力を見極めることが可能です。

また、面接官の回答に対する対応や言葉遣いも、コミュニケーション能力が評価されるポイントです。

このように、説明に対して感謝の言葉を述べたり、簡単な感想を添えてより深い質問に発展させることで、コミュニケーション能力をアピールできます。

どのような人柄かわかる

逆質問の内容や選び方で応募者の人柄がわかります。応募者にとって、一番重視する項目を選ぶと考えられるためです。

また、逆質問の内容に加え、面接官の回答に対するリアクションでも応募者の柔軟性や適応力が伝わるため、企業側が得られる情報は多くあります。

企業への関心や意欲が確認できる

逆質問の内容から、応募者の企業への関心や仕事への意欲がうかがえます。
たとえば、企業理念・方針・業務内容などに基づいた質問は、応募者が事前に企業研究を行った可能性を示唆します。

また、入社後の仕事に関する質問も、関心や積極性を示すことができます。

以下のような質問をする応募者は、企業や職務に対する関心が高く、企業側にとって注目すべき存在に映るでしょう。

応募者の疑問や懸念を把握できる

企業は逆質問を通じて、説明が足りなかった点や認識の違いを把握し、入社後のミスマッチを防ごうとします。

このような逆質問があれば、企業は応募者の関心事や優先事項を理解し、説明不足の点を補完できます。また、お互いの認識のズレを早期に発見することもできます。

結果として、より適切な採用判断につながり、入社後のトラブルを未然に防ぐことができます。

【不動産業界・不動産会社用】逆質問の具体例20選

ここでは実際に面接で使える逆質問の例をご紹介します。質問の内容別で4種類、20項目をご用意しました。

自己アピールに関する逆質問

自己アピールをベースにした逆質問は、あなたの強みや意欲を効果的に伝え、他の応募者との差別化を図るチャンスです。

履歴書だけでは伝えきれないポイントや、キャリアプランを示すことができます。

社風に関する逆質問

応募する会社の社風への質問は、企業への興味関心と、「この会社でなければ駄目だ」という熱意を示すチャンスです。

同時に、これらの質問を通じて、応募者自身も企業の雰囲気をつかむことができます。

事業や将来性についての逆質問

複数の事業を抱えている企業の場合などは、事業展開や今後への質問も可能です。

難しい内容ですが、それだけポテンシャルが高い印象を与えられるでしょう。

業務内容についての逆質問

応募する部署の事業内容への具体的な逆質問は、応募者の仕事への理解と意欲を示すことができます。

特に面接官が部長やチームリーダーの場合、これらの質問は将来の働き方をイメージする上で非常に有益です。

【不動産業界・不動産会社用】逆質問のNG例

逆質問に適していない内容はどのような質問でしょうか。以下にまとめました。

逆質問の際は、コーポレートサイトや求人情報を参考にしつつ、その内容のまま質問しないよう注意しましょう。例えば「従業員数は500人とありましたが、本当ですか？」などです。
また、待遇面や副業、部署異動に関する質問は、応募の第一条件と誤解される可能性があるため避けた方が賢明でしょう。

さらに、特定の技術的な質問や専門的な質問は、面接官の知識領域に合わない場合があります。人事担当者などが答えられない内容を尋ねてしまうと、相手に困惑を与えることがあります。

ただし、これらの細かい情報を事前に転職エージェントなどから入手している場合は、適切な形で質問に活用してください。

不動産業の面接で逆質問するメリット3つ

逆質問を考える上で大切なことはどのようなことでしょうか。

ここでは3つのメリットを紹介します。

メリット①自分の強みを伝えられる

逆質問をすることで、自分の強みを効果的に伝えることができます。逆質問の内容に厳密なルールはなく、応募者が自由に時間を使って自己アピールできる場だからです。

例えば、不動産業で働くために準備してきた経験やスキルをアピールする質問を考えてみてください。

「半年前から宅建の勉強をしていますが、御社で特に宅建の資格を活かせる部門を教えてください」といった質問は効果的です。宅建は不動産業で非常に重要な資格ですので、この逆質問を通じて、あなたの強みや仕事への意欲を伝えることができます。さらに、自分の状況をまず説明し、具体的な質問をしている点で、質問の意図が明確になります。

このように論理的な構成で質問を行うことで、あなたの論理的思考力やコミュニケーション能力の高さもアピールできるでしょう。

あわせて読みたい

【不動産業界】志望動機のポイントと例文をご紹介！未経験者・仕事内容ごとの例文あり このアドバイザーがコメントしています キャリアアドバイザー小竹 ★ 年間3,000人以上の相談実績 ★「住まキャリ」で、住宅・不動産業界の転職をサポートしています。 営...

メリット②キャリアプランを伝えられる

逆質問のもう一つのメリットは、自身のキャリアプランを示すことで、働く意欲や向上心をアピールできる点です。

入社後5年、10年後にどのような働き方をしたいかを考えてみましょう。たとえば、開発部門でキャリアアップを目指すなら次のような質問が考えられます。
「いずれプロジェクトを任される人材になりたいと考えています。〇〇様から見て、リーダーに求められる資質は何でしょうか？」

メリット③企業の雰囲気を把握できる

逆質問に対する面接官の返答から企業の雰囲気がわかります。面接時と異なり、応募者よりも面接官の発言が増えるためです。

転職活動の際に見落としがちですが、面接は企業側が採用を判断する場であるとともに、応募者が企業側を知る機会でもあります。

逆質問は多くの企業がある中で、本当に自分とあっている会社なのか情報をえるチャンスです。逆質問をきっかけに公にされていない企業の雰囲気を知り、自分に好ましい環境かの判断しましょう。

不動産業の面接では逆質問を最大限活用して転職を成功させよう

不動産業界の面接における逆質問は、自分らしさをアピールできるチャンスです。

企業により、逆質問を選考に反映させる程度に違いはありますが、質問をしないと意欲不足と見られる可能性があります。

あなたの本質やこれまでに培ったキャリアを伝える場として、積極的に質問してください。履歴書や面接よりも企業側へ強い印象を与えられます。
不動産業界でのキャリアプランを実現するためにも、苦手意識を払拭し最大限活用しましょう。

逆質問で迷った際は、あなたの転職活動に伴走してくれる転職エージェントの活用もおすすめです。