不動産管理はきついって本当？向いている人や仕事で楽しいポイントを解説

「不動産管理はきつい」という情報を耳にして、不安を抱いている人もいるかもしれません。しかし、不動産管理ではやりがいを感じて働いている人が数多く存在します。

本記事では、不動産管理がきついと感じる場面や、業態別の仕事内容、楽しさを感じるポイントを解説します。

どのような人が向いているのかも解説しているので、自分に合ったキャリアか判断する材料として参考にしてください。

不動産管理の仕事について詳しく知りたい方や、転職を検討中の方へ
住宅転職エージェント住まキャリでは、「無料のオンラインキャリア相談」を実施しています。適性や希望に合わせたキャリアプランを提案し、最適な転職先をご紹介します！
▶️ 無料でキャリア相談を受ける

不動産管理の仕事内容は？きつい？

不動産管理がきついかを判断するには、まず仕事内容を理解することが重要です。不動産管理の仕事内容は、主に3つの業務形態に分けられます。

それぞれの詳細を確認しましょう。

賃貸管理

賃貸管理は、賃貸物件のオーナー代理として、以下のような幅広い業務を行います。

賃貸管理はオーナーと入居者の橋渡し役として、調整力と専門知識が求められます。クレーム対応や滞納対応は精神的な負担となることがあり、「きつい」と感じる要因の一つです。

マンション管理

マンション管理は、分譲マンションの建物維持や住民の生活環境を整える業務です。

マンション管理では、住民との密なコミュニケーションや調整力が重要です。住民間の意見対立やトラブルの解決が負担となる場合がありますが、その分やりがいも感じられる業務です。

ビル管理（ビルメンテナンス）

ビル管理は、オフィスビルや商業施設を対象に、建物全体の機能維持を目的とした業務です。「ビルメンテナンス」とも呼ばれる分野で、以下の業務を含みます。

ビル管理は技術的な知識や資格（例：電気工事士、消防設備士）が求められることが多く、突発的な設備トラブルに対応する柔軟性が必要です。

不動産管理の仕事については、以下にも詳しくまとめています。

あわせて読みたい

不動産管理に転職するには？仕事内容・年収相場・成功するコツを解説 このアドバイザーがコメントしています キャリアアドバイザー小竹 ★ 年間3,000人以上の相談実績 ★「住まキャリ」で、住宅・不動産業界の転職をサポートしています。 営...

不動産管理がきつい・辞めたいと感じるとき

不動産管理の仕事において、特に「きつい」と感じるのは以下の場面です。

精神的な負担やストレスを感じて、辞めたいと考えてしまう瞬間でもあります。

クレーム対応にストレスを感じたとき

クレーム対応は「緊急性」と「感情的なやり取り」の両方に対応する必要があるため、不動産管理者にとって特に負担が大きい業務です。

時には、トラブルでパニックになっている入居者から、感情的にまくし立てられることもあります。

夜間に発生した水漏れのトラブルには、すぐに業者を手配しながら、入居者とオーナーの双方に状況を説明しなければなりません。丁寧なコミュニケーションと迅速な対応が、トラブルを大きくさせないポイントです。

大変な一面もありますが、クレームを迅速に解決することで、入居者やオーナーから感謝の言葉をもらえることもあります。

家賃滞納者への督促が大変なとき

家賃滞納者への督促は、法律的な知識や高い交渉力が求められ、精神的なストレスからも切り離せない業務です。

家賃滞納は、オーナーの収入に影響があるので早期の解決が必要ですが、滞納者との交渉が難航することも少なくありません。交渉が難しい相手の場合、対処が後手に回ると状況が悪化しやすい傾向もあります。

迅速な対応を怠ると、オーナーからの信頼を損ねる可能性があり、プレッシャーに感じやすい業務とも言われています。

オーナーが費用を出し渋るとき

修繕費用を巡る交渉は、顧客であるオーナーとの関係を壊さず話を進める難しさがあります。特に、支出を避けたいオーナーに対しては、修繕の必要性を具体的な数値や事例で示し、理解を得る努力が必要です。

費用に関する交渉では、入居者の快適な生活を守るために修繕を優先する一方で、オーナーを納得させなければなりません。修繕を先延ばしした場合のリスクや建物の資産価値低下の可能性を丁寧に説明することで、スムーズに話が進むこともあります。

努力が報われないと感じたとき

不動産管理の仕事では、インセンティブ制度を設けていない会社が多いため「頑張っても収入は変わらない」と感じることがあります。

営業職では成果が収入に反映されることが一般的ですが、不動産管理では仕事量や努力量に関係なく収入が同じという状況が生まれやすく、モチベーションが下がる場合があります。

しかし、固定給の割合が多いのは収入の安定性というメリットともいえるでしょう。

法律や規制への対応に追われるとき

不動産管理の仕事では、建築基準法や消防法、宅地建物取引業法など、多くの法律や規制を守る必要があります。さらに、法改正が行われた場合には、その内容を理解し業務に反映させる対応も求められます。

こうした業務には、常に最新の法律知識を身につけておく必要があり、負担に感じることも少なくありません。

また、万が一法律に違反していると指摘されると、オーナーや入居者からの信頼を損ねるリスクもあり、プレッシャーを感じる場面も多いです。

不動産管理はきついだけじゃない！楽しいと感じるポイント

精神的にきついと感じる場面もありますが、不動産管理にはやりがいを感じられる瞬間も多く存在します。

特に楽しさを実感できるのは、以下のポイントです。

長期的な信頼関係を築ける

不動産管理は単純作業ではなく、人との信頼を積み重ねていける仕事です。

不動産管理の仕事は、一度の取引で完結するものではありません。入居者やオーナーへ安心感を提供し続けることで、長期的な信頼関係が築けます。築いた信頼が、大きなやりがいとして返ってくるのが大きな魅力といえるでしょう。

長年管理を任されている物件では、オーナーから経営に関する相談を受けたり、入居者からも生活上のアドバイスを求められたりすることが少なくありません。

関係性が深まると、「自分が頼られている」という実感が得られ、業務へのやりがいにつながります。

ノルマがなく年収が安定している

不動産管理はノルマに追われる心配がないため、入居者やオーナーへの丁寧な対応に集中できることも働きやすさにつながっています。

営業職はノルマの達成度合いによって収入が変動するのが一般的ですが、不動産管理は固定給制を採用している企業が多く、収入が安定しています。

成果に追われるプレッシャーもないため、安心してキャリアが積めるのはメリットといえるでしょう。さらに、安定した年収は生活設計を立てやすいので、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現しやすいのも特徴です。

不動産の専門知識が身に付く

不動産の専門知識はキャリアアップだけでなく、自己資産の運用にも役立ちます。

不動産管理業務では、建物の構造や設備、法務知識、賃貸契約に関する手続きなど、幅広い領域に関する知識が必要です。「勉強するのがが大変そう」と感じたかもしれませんが、ほとんどの知識が日々の業務を通じて身につけられます。

プライベートでも活かせる知識を、業務中に習得できるのは大きなメリットです。

成果を実感できる

最後の不動産管理の魅力は、自分の働きが物件の収益向上や入居者の満足度向上といった形で成果として現れる点です。

空室対策や修繕計画の実施がオーナーから高く評価され、「空室が減り収益が安定した」と直接感謝されることもあります。

また、住民から「管理がしっかりしていて安心して暮らせる」と言われた場合には、不動産管理者としての役割を実感できるでしょう。

業務がオーナーや入居者の生活にプラスの影響を与えていると実感できる点は、仕事に対する楽しさにつながります。

不動産管理の働き方は改善中？ホワイト企業を選ぶポイント

不動産管理の仕事は「きつい」と言われがちですが、近年では働き方改革の影響を受け、労働環境を改善する企業が増えています。

ここからは、働きやすい企業を見極めるための具体的なポイントを解説します。

自分に合った職場を見つけるためのヒントとして参考にしてください。

土日休みや年間休日が確保されている企業を選ぶ

これまで不動産管理の仕事では、顧客対応やトラブル処理のために土日が休みにくいケースが一般的でした。しかし、近年では土日休みや完全週休二日制を導入する企業が増えています。

特に大手の管理会社では、年間休日120日以上を確保しているケースも多く、従業員のワークライフバランスを重視する動きが広がっています。

残業時間が少ない職場を見極める

不動産管理の仕事では、突発的なトラブル対応や緊急案件の処理が原因で残業が発生しがちですが、最近では残業時間を減らす取り組みを行う企業が増えています。

たとえば、チーム制を採用し緊急対応を分担する仕組みを整えたり、専任スタッフを配置して夜間や休日の負担を軽減したりする事例が見られます。

社員の口コミや評判で企業の実情を調べる

職場の雰囲気や実際の働きやすさを具体的に知るのも良いでしょう。

その際、求人情報だけでは企業の実態を十分に把握することは難しいため、実際に働いている社員や退職者の口コミを調べるのも効果的です。

また、エージェントサービスを活用すれば、企業の内部情報や非公開求人についても詳しく知ることができるため、自分に合った職場を見つけやすくなります。

不動産管理に向いている人の特徴

不動産管理の仕事に向いているのは、以下の特徴がある人です。

現状、適性がない人でも、働きながら身につけていけば問題ありません。

柔軟なコミュニケーションができる

不動産管理では、入居者や物件オーナー、協力業者など多くの関係者と関わります。それぞれ立場や要望が異なるため、柔軟に対応できる人が向いています。

入居者には迅速な対応が求められる一方で、オーナーには物件収益の最大化を目指した具体的な提案が必要です。また、協力業者との円滑なやり取りも、スムーズな業務進行に欠かせません。

相手に合わせた言葉や提案を変えられる柔軟さが、信頼関係の構築のベースとなるでしょう。

我慢強さがある

業務のなかにはすぐに解決できない問題や、時間をかけた折衝が必要な場面が多くあります。

家賃滞納者への対応や、金額が大きい修繕の交渉などは、時間がかかるケースが少なくありません。そのため、粘り強く解決策を模索し続ける精神的な強さが不可欠です。

仕事の性質上、急な依頼が発生しやすいので、落ち着いて対応できる忍耐力も重要です。我慢強さが結果を生む瞬間もあるため、長期的な視点で取り組むと成果につながりやすいでしょう。

細かいチェックができる

不動産管理の業務には、契約書の内容確認や設備点検など、正確性が求められる作業が数多く含まれます。そのため、細かいところまで注意を払える人が向いています。

特に、契約書の不備を見逃さない能力は、不動産管理において不可欠なスキルです。

小さなミスが大きなトラブルやクレームにつながる可能性があるため、慎重に作業を進める姿勢が重要です。トラブルを未然に防ぐだけでなく、業務を円滑に進める力を発揮できるでしょう。

不動産管理はきついけど楽しい！自分に合った会社でやりがいを感じよう

不動産管理は、きつさを感じる瞬間がある一方で、やりがいを実感できる仕事でもあります。自分に合った環境で働くことで、その楽しさを最大限に引き出せるでしょう。

もし「不動産管理は自分に向いているか心配」と迷った場合は、まず専門の転職エージェントに相談し、自分の価値観に合った職場を見つけることが重要です。

不動産管理を通じて、やりがいあるキャリアを築いてください。