ハウスメーカーはブラックだらけ？ブラック企業以外へ転職するための方法を紹介

「ハウスメーカー＝ブラック企業」という噂を耳にして、転職をためらっていませんか？

確かに業界には長時間労働や厳しいノルマなど、ブラックな気になる話も聞こえてきます。しかし実際には、働きやすい環境や充実した福利厚生を整える企業も増えてきているのです。

本記事では、ハウスメーカーの実態や働き方の特徴、ブラックとホワイトの見分け方を、現場経験者の声とともに詳しく解説します。これから住宅業界への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

ハウスメーカーは本当にブラックなのか

ハウスメーカーは、働きにくいブラック企業しかないのでしょうか？詳しく解説します。

人によって「ブラック」と感じる人がいる

一部のハウスメーカーでは、他社と比べて基本給の割合が低く、歩合給の比率が高いケースがあります。稼ぎたい人にとっては、家を売るほど給与に反映されますが、一方で、成績が悪ければ給与がずっと低い状態が続きます。

また、成績をがんばって上げても、それを評価するシステムが機能していないハウスメーカーや、役職に就いても「名ばかり」で給与に反映しない企業も存在します。

このような場合に「ブラックだ」と感じる人が一定数いるのが実情です。

「ブラック企業」とは何か

そもそも「ブラック企業」とは、労働者に対して過酷な労働条件を強いる企業のことを指します。

たとえば、極端な長時間労働やサービス残業、低賃金という労働環境であるのが特徴です​​​​。労働者の健康や生活が著しく損なわれることもあります​​。

さらに、ハラスメントや過酷なノルマを課されることもあります。これらは、労働基準法などの法律に違反している場合が多いです​​。

参考：京都新卒応援ハローワーク　ブラック企業について

ハウスメーカーにおけるブラック企業の特徴

ハウスメーカーにおけるブラック企業の特徴は以下の通りです。

ひと息つく暇もないほどの労働環境は、仕事のパフォーマンスが低下し、ミスや事故が増える可能性もあり、うつ病や不安障害などの精神疾患を発症するリスクも高まります​​。

加えて、従業員の離職率が高く、常に新しい人材を探しているハウスメーカーはブラックの可能性が高いと言えるでしょう。

勤めているハウスメーカーがブラックだった場合の対応策

働いているハウスメーカーが万が一ブラックだった場合、働き手はどのような方法を取るべきでしょうか。実行しやすい対策を紹介します。

労働問題の相談窓口を知っておく

職場で問題があれば、まずは以下の公的な相談窓口を利用するのがおすすめです。

• 労働基準監督署：労働条件に関する相談
• 総合労働相談コーナー：職場のトラブル全般の相談 ※相談は匿名でも可能です

深刻なケースでは、労働組合や弁護士への相談も検討できます。ただし、法的対応の具体的な手順や費用については、専門家に確認することをお勧めします。

同業他社の情報を集める

今の会社で働きながら、良い環境の会社を探すことができます。

まず、昼休みや帰宅後に業界誌を読んでみましょう。どんな会社が伸びているのか、どこが働き方改革に力を入れているのか。気になる会社が見つかったらメモに残します。

今の会社の人には気づかれないよう、無理のない範囲でSNSで業界の知り合いを増やすのも一つの手です。展示場や住宅イベントに休日足を運んでみるのもいいでしょう。他社の雰囲気が直接感じられます。

日頃から記録を残す

相談窓口に行くにしても、転職するにしても、状況を説明するための記録があると安心です。いざという時のために、日頃からメモを取る習慣をつけましょう。

仕事の指示を受けたとき、メモを取っておきます。いつ、誰から、どんな仕事を頼まれたのか。期限はいつまでなのか。

メールのやり取りは消さずに残しておきます。残業した時間、休憩が取れなかった日、体調が悪くなった日も記録しておくと役立ちます。

ハウスメーカーがブラックの場合に転職を考える理由3つ

「ブラックかもしれない」と思いつつも、今後もハウスメーカーで働きたい、競合他社に転職したいと考える人もいます。どのような理由があるのか調べてみました。

キャリアアップのため

将来のキャリアアップのために転職を考えることはごく自然なことで、特に現在の職場での成長が見込めない場合、新しい環境での挑戦が必要になります。
今までの業務経験を活かして、別のハウスメーカーで知識を活かしていきたいと考える人もいるでしょう。

転職によって、新しいスキルや知識を身につけるチャンスが広がり、自分の市場価値を高めることが可能です。また、異なる企業文化や業務プロセスを経験することで、自分の視野を広げられます。

このように、転職はキャリアアップのための有効な手段と言えます。

仕事とプライベートの両立のため

仕事とプライベートの両立を考えることも、転職を検討する大きな理由です。

過酷な労働環境ではプライベートの時間が取れず、家族や友人との関係が疎遠になることがあり、長く安定して働くことは難しいでしょう。

しかし、自分に合う企業に転職することで、より良いワークライフバランスを実現できます。

たとえば、労働時間が短く、休日がきちんと確保されている企業なら、無理なく働ける上、キャリアが評価された場合は年収も上がるかもしれません。

収入アップを目指すため

収入アップを目指して転職を考えることも一般的です。現在の給与に満足していない場合、同じ業界でも、より高い報酬を得られるハウスメーカーに転職したくなるでしょう。

転職によって収入が増えることで、生活の質を向上させられます。さらに、収入アップにより将来的な資産形成や家族の生活を支えることが容易になります。

ハウスメーカーはブラック企業ばかりではない！ホワイト企業に転職する方法

ハウスメーカーは、すべてがブラック企業ではありません。働きやすい環境が整っているホワイト企業も存在します。

ここではホワイト企業に転職する方法を解説します。

働きやすいハウスメーカーを探す

最近は多くのハウスメーカーが、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

ITを活用して業務を効率化し、残業時間を減らす取り組みを進める会社が増えてきました。社員の健康管理のため、保健師によるカウンセリングを導入する企業もあります。

育児支援も充実してきています。男性社員に1ヶ月以上の育休取得を推奨するなど、仕事と家庭の両立をサポートする制度を整える会社も出てきました。

住宅転職エージェント住まキャリでは転職を検討している方へ「安定して働きやすいハウスメーカー」をご紹介しております。もし、少しでもハウスメーカーへの転職に興味があるという方は、ラフに「無料のオンラインキャリア相談」をご活用ください

求人情報のチェックポイントを知っておく

ホワイト企業に転職するためには、求人情報の以下のチェックポイントを知っておくことが重要です。

1. 労働時間
2. 休日
3. 福利厚生
4. 労働条件
5. 企業の理念

求人情報には、企業の魅力だけでなく、働く環境についても詳しく記載されています。

また、求人情報には企業の業績や成長性も記載されています。これらを参考にしながら、自分に合った企業を見つけることができます。

面接で確認すべき質問をまとめておく

面接では、労働環境や仕事内容について具体的に質問することが重要です。たとえば、労働時間や休暇制度、福利厚生について確認しましょう。

面接は緊張するため、確認すべき質問を事前にまとめておくとスムーズに質問できます。

また、自分が働く環境を具体的にイメージするために、実際の職場の雰囲気や社員の働き方についても質問すると良いでしょう。

口コミサイトを確認する

企業の実際の労働環境や実態を知るためには、口コミサイトを活用することが有効です。現役社員や元社員の声を参考にすることで、求人情報には記載されていないリアルな情報を得られます。

しかし、口コミは真実ばかり投稿されているわけではありません。あくまで一つの意見として聞いて、自分の考えを大切にしましょう。

業務内容を応募前に確認する

入社後のミスマッチを防ぐために、応募前に業務内容を具体的に確認することも重要です。

求人情報や面接での説明だけでなく、企業のホームページや採用パンフレットなども参考にしましょう。業務内容を詳しく理解することで、自分に合った仕事を選べます。

また、説明会で実際にその業務を担当している社員の話を聞ければ、より具体的な情報を得られます。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを活用することで、ホワイト企業への転職がスムーズになります。エージェントは企業の内部情報や非公開求人など、一般には得られない情報を提供してくれます。

また、自分のスキルや経験に合った求人を紹介してくれるため、無駄な応募を減らせます。エージェントのアドバイスを受けながら、自分に最適な企業を見つけましょう。

ハウスメーカーでのキャリア形成術｜働きにくい環境を乗り越える方法

何らかの原因で、ブラックと言えないまでも「今の会社は働きにくい」と感じている場合もあるでしょう。
それを乗り越えながら、ハウスメーカーでキャリアを築いていくためのコツを紹介します。

必要なスキルを習得する

ハウスメーカーでキャリアを形成するためには、必要なスキルを習得することが重要です。

特に営業の場合は、営業力や提案力、コミュニケーション能力は欠かせません。これらのスキルは、顧客との関係を築き、信頼を得るために必要です。

売れる営業パーソンになるために、接遇を勉強しているしている人もいます。高額な住宅という商品を扱っているため、丁寧な接客が顧客の心を動かすこともあるからです。

企業の研修制度を活用する

企業の研修制度を活用することで、自分のスキルを向上させることが可能です。

一部のハウスメーカーでは、新入社員向け・チームリーダー向け・管理職向けなど、それぞれの立場に合わせた研修プログラムを準備しています。

この研修には、営業研修や技術研修などが含まれます。

また、技術職や設計職、事務系など内勤者向けの研修もあるので、気になるハウスメーカーを見つけたらカリキュラム内容を確認しておきましょう。

必要な資格を取得する

ハウスメーカーでのキャリアを形成するためには、住宅・不動産業界に役立つ資格を取得することも一つの方法です。

特に、建築士や宅地建物取引士などの資格は、業務をする上で大きな武器となり、これらの資格を持っていると、顧客からの信頼を得やすくなります。

また、資格を持っていることで、より専門的な業務に携われます。

たとえば、建築士の資格を持っていると、設計や施工管理などの専門性の高い業務を担当できます。

資格を取得することで、昇進や昇給のチャンスも広がります。資格取得に向けた勉強は大変ですが、その努力は必ず報われるでしょう。

キャリアプランを考える

キャリアプランを考えることは、自分の将来を見越した重要なステップです。

まず、自分が何を目指したいのか、どのようなキャリアを築きたいのかを明確にしましょう。その上で、具体的な目標を設定し、それに向けて行動計画を立てることが大切です。

たとえば、5年後にマネージャーになるという目標を立てた場合、それに必要なスキルや経験を積むためのステップを考えます。

キャリアプランを考える際には、定期的に見直しをすることも重要です。業界のトレンドや自分の状況が変わることもあるため、その都度柔軟に対応することが求められます。

ハウスメーカーはブラック企業もある。もし見分けるのが難しいなら

ハウスメーカーにはブラック企業も確かに一部で存在します。色々な情報を知ることで、転職について不安になることもあるでしょう。

しかし、自分に合うハウスメーカーはきっと見つかります！

もし「自分だけで転職活動するのは自信がない」と感じたら、専門的な転職支援機関や、エージェントへ相談することをおすすめします。