転職活動が長引くと、気持ちが焦ってしまいますよね。
でも、うまくいかない原因を一つひとつ整理してみると、次に取るべき行動が見えてくることもあります。
転職が長引く理由にはパターンがあるため、状況を振り返りながら対策を考えていきましょう。
書類選考が通らない
まず、書類選考の段階で落ちてしまう原因としてよくあるのが、次の2つです。
履歴書・職務経歴書の内容が不十分
転職市場では、「どんな成果を出してきたか」「どんな強みを持っているか」を、具体的な数値やエピソードを交えて明確に伝えることが求められます。
ところが、新卒時や前職と同じようなフォーマットのまま提出している方も意外と多く、それでは企業側に伝わる情報が足りません。
経験と求人内容のミスマッチ
応募した求人の内容と、これまでの経験やスキルがうまく合っていない場合も、選考が通りにくくなります。
実績があっても、企業が求める人物像とずれていると判断されるケースもあるため、求人の選び方や応募先の見直しがポイントになることもあります。
面接で落ちてしまう
面接まで進んでいるのに結果が出ない場合、何かしらの原因があると考えられます。
たとえば、伝え方に課題があるケースです。良い経験をしていても、話の組み立て方や表現の仕方によって、魅力がうまく伝わらず、評価につながらないことがあります。
焦りや不安から自信なさげな印象を与えてしまい、企業側にマイナスのイメージを持たれてしまうことも。
ほかにも、「志望動機が浅い」「企業研究が不十分」といった準備面での不足が理由になるケースも少なくありません。
本来のスキルや人柄が伝わりにくくなってしまいます。
書類も面接も一人で抱え込まいでください
転職活動がうまくいかないと感じときこそ、転職エージェントに相談してみてください。
「そもそも面倒で書類を作れていない」という方も意外と多いものです。そうした場合でも、経験の整理から始めて、企業に伝わる形に整えるところまで、一緒に進めていくことができます。
また、面接に不安がある方には、マンツーマンの面接対策も行っています。
話す内容だけでなく、伝え方や第一印象まで客観的にフィードバックが受けられるのは大きな強みです。
応募先企業に合わせた対策も可能なので、「どんな質問が来そうか」「どう答えれば伝わるか」まで一緒に準備できますよ。
