住宅営業は成果に応じて収入が決まる仕組みが一般的で、固定給だけで高収入を目指すのは簡単ではありません。
とはいえ、すべての会社がそうとは限りません。
たとえば、スタート時の月給が高めに設定されている企業もあります。未経験でも一定の基本給が確保できるため、収入の見通しを立てやすい点が安心材料になります。
また、営業経験や実績がある方であれば、役職手当付きのポジションに就けるケースや、主任・係長などの役職に応じて基本給が上がる仕組みを整えている企業もあります。
さらに、入社時に前職の固定給を下回らないよう補償する企業も。これは収入のギャップを抑える仕組みとして導入されており、成果が出るまでの期間も安心して働くことができます。
そのほか、毎月の歩合ではなく、賞与（ボーナス）で成果を還元する給与体系を採用している会社もあります。月々の収入が大きく変動しにくいため、家計の見通しが立てやすいというメリットがあります。
このように、固定給の割合だけにとらわれず、「収入の安定性につながる仕組みがあるかどうか」に注目することで、自分に合った働き方が見えてくるはずです。
気になる方は、希望に合った働き方ができる企業をご紹介できますので、お気軽にご相談ください。
