更新日：2025/06/25

支店長・マネージャー候補【東京支店】

東京都正社員 700万円〜1,100万円

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株式会社不二興産

募集内容

仕事内容

当社は一棟収益不動産の買取り、再生からバリューアッド・再販までを行っています。

■募集の背景
現在、東京支店の事業責任者が愛知本社の責任者と兼務になっており、
日本の中枢である関東エリアによりコミットするべく、専属の事業責任者を設置するためです。

■お願いしたいミッション
①、事業責任者として東京支店の業績構築
更なる業績拡大に向け責任者というポジションで、業績管理・戦略策定・人員マネジメントを
お任せします。裁量権はもちろん、責任者としての決裁権をもったミッションになります。
今までのご経験をフルに発揮していただきたいと考えております。

現在の取り扱い価格帯は、5億円～10億円規模の取り扱いが中心ですが、
ぜひ、10億円～50億円の取り扱いができるようチャレンジできる体制への移行を目指しています。

②、経営層の一員として会社全体の存在価値の向上
支店の事業責任者の枠にとどまらず、経営と一緒になって会社全体の
事業を一緒に作っていただきたいです。
社長を含め、新たな提案にチャレンジ・圧倒的なスピード感が経営層の特徴です。
変化を楽しみつつ、新しいビジネスを立ち上げていって。

■将来のキャリアパス
上記の通り、早い段階から経営層の一員として活躍いただく環境ですし、IPOを踏まえ
更なる事業展開を考えおりますので、アイデアだしと実績で、キャリアパスは無限大！
例えば・・・
・東名阪に拠点のある買取再販部門の取締役統括部長
・既存ビジネスに囚われず、会社ビジョンに沿った新規ビジネス責任者
・次期社長
は現段階でも描けるポジションです。

■メンバー
営業メンバーは、20代・30代・40代の男性が合計5名、サポート事務メンバーが2名です。

応募資格

【必須】
・不動産業界経験者
・収益不動産の仕入買取、再販経験
・マネジメント経験
・ＢtoＢ経験3年以上（業界経験不問）

【歓迎】
◆経営に近いポジションで今までの経験を活かしたい方
◆将来は社長を目指したいという方
◆フレキシブルに事業を動かしていきたい方
◆既存のビジネスに囚われず、新しいアイデアを形にしたい方

【求める人物像】
・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
・メンバーの成長過程に貢献することに意欲的な方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・達成意欲の高い方

待遇・条件

給与	700万円〜1,100万円（※下記は経験者の場合（未経験者は要確認）月給 500,000 円 - 785,000円固定残業代42時間分（125,000円～）を含む／超過分は別途支給年収：700万円～1100万円 ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。　年収は実績に応じて1,000万円を超える可能性もございます。昇給：年2回（1月・7月）賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年　実績に応じて支給）定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月）【モデル年収】　年収3170万円　企画営業職　係長　経験5年／【不動産業界経験者】入社５年目：月給45万円＋賞与＋手当年収1,970万円　企画営業職　経験3年　／【不動産業界経験者】入社3年目／月給33万円＋賞与＋手当年収1,720万円　企画営業職　経験5年　／【不動産業界未経験者】入社5年目／月給35万円＋賞与＋手当 ※資格手当・宅地建物取引士；月額30,000円・ITパスポート；月額5,000円）
勤務地	東京都（東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町イトシア11階 JR・東京メトロ「有楽町駅」より徒歩1分）
勤務時間	9:30～18:30（休憩時間 60分）残業：月20時間～42時間程度
休日休暇	年間休日 126日有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）完全週休二日制（土・日・祝日）夏季休暇（2024年度は9日間）年末年始休暇（2024年度は9日間）
雇用形態	正社員
待遇・福利厚生	・通勤交通費全額支給・スマートフォン貸与・教育研修制度あり・社員旅行年1回・401K（確定拠出年金）・社員紹介制度・借上社宅制度／規定あり・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。加入保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険