■募集背景
私たちの事業は、 ＜不動産・土地仕入れ＞からすべてが始まります 。これは単なる営業ではありません。会社の収益と成長スピードに直結する、 最高にエキサイティングなポジション です。
あなたの決断と行動が、会社の成長をダイレクトに牽引する。 他では味わえない、 事業を動かす達成感 を、ここで掴み取ってください。

現在、仕入部門は20代の若手が主戦力として成長中です。新卒・未経験であっても「とにかく挑戦させる」という文化があるため、部署全体が常にエネルギーに満ちています。
来期も50名規模の新卒採用を計画しており、その過半数をこの仕入れ部門へ配属予定です。つまり、私たちは 爆発的な成長の渦中 にいます。

この熱い組織を次のフェーズへ導くため、マネージャー候補を緊急で強化採用します。
若手の成長を加速させ、 組織の限界値を引き上げる あなたのリーダーシップが、今、必要とされています。
この成長スピードと熱量を、あなたの手でさらに加速させませんか？

■具体的な業務内容
・メンバーのマネージメント
・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集
・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況）
・役所調査（都市計画、関連法規等）
・設計部門と連携して企画検証
・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼
・買付の申請、社内稟議手配
・契約調整（契約書面やスケジュール調整）
・引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認）
・引渡

《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。

【必須（MUST）】
・宅地建物取引⼠資格保有者
及び、下記「いずれか」のご経験
・マネージメント経験　※人数・年数不問
・営業経験（法人・個人問いません）3年以上

【歓迎（WANT）】
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎