【募集の背景】
自社ブランドマンションの販売部門を立ち上げ、すでに1チームを組成済み。現在は、未経験者を含む若手チー
ムを牽引する管理職候補として経験者を募集しています。販売体制の中核を担う即戦力としての活躍と、将来の
「総合マンションギャラリー」設立も見据えた体制強化が目的です。

■管理職（課長クラス）
【仕事内容】
課長職として、以下の業務を主導していただきます：
• チームマネジメント（数値・人材育成・業務進捗管理）
• 自社開発マンションの販売戦略立案・実行
• モデルルームでの営業指導・接客対応
• 中古買取／リノベーション案件の選定・推進
• マンション事業本部内の（開発・企画・建築）との連携・調整
• メンバーの営業スキル育成、フィードバック
• 事業拡大に向けた部門制度・販売体制の構築支援

■管理職候補
【仕事内容】
管理職候補として、以下の業務を主導していただきます：
• 自社開発マンションの販売戦略立案・実行・販売実務
• モデルルームでの営業指導・接客対応
• 中古買取／リノベーション案件の選定・推進
• マンション事業本部内の開発・企画・建築との連携・調整
• 事業拡大に向けた部門制度・販売体制の構築支援

■管理職
【必須条件】
・高卒以上
・宅地建物取引士
・不動産業界での営業経験（5年以上）
・マネジメント経験（課長職、または係長・リーダーとしてチームマネジメントの経験）
・ 自ら考え、部門全体の成果向上に向けて動ける方

■管理職候補
【必須条件】
・高卒以上
・宅地建物取引士
・不動産業界での営業経験（5年以上）
・リーダーとしてチームマネジメントの経験
・自ら考え、部門全体の成果向上に向けて動ける方

■共通
【歓迎条件】
・新築分譲マンションの販売経験（モデルルーム勤務など）
・中古住宅の仲介・リノベーション事業の経験