【FC事業の設計担当】規格プランの立案
ケイアイスター不動産株式会社
【FC事業の設計担当】規格プランの立案
ケイアイスター不動産株式会社
募集内容
仕事内容
平屋商品の規格プランの立案・住宅設計を担当します。
FC事業としてFC加盟店に当社の規格型平屋住宅を提供しております。
規格プランの立案を行い、プラン数を増やしていただくことがメインの業務です。
【具体的な業務】
・規格プランの立案、図面作成、CAD図面起こし
※現在の100プランから500プランまで増加予定。
・規格外の対応をする場合の図面変更
個人のお客様対応に関しては、FC加盟店の営業の方が対応をします。
役割が明確のため『設計業務に集中できる環境』です！
［使用CADソフト］ARCHITREND JWCAD
FC事業としてFC加盟店に当社の規格型平屋住宅を提供しております。
規格プランの立案を行い、プラン数を増やしていただくことがメインの業務です。
【具体的な業務】
・規格プランの立案、図面作成、CAD図面起こし
※現在の100プランから500プランまで増加予定。
・規格外の対応をする場合の図面変更
個人のお客様対応に関しては、FC加盟店の営業の方が対応をします。
役割が明確のため『設計業務に集中できる環境』です！
［使用CADソフト］ARCHITREND JWCAD
応募資格
【必須要件】
・木造住宅の建築設計のご経験がある方
・CAD使用の経験
・二級建築士もしくは木造建築士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・木造住宅の建築設計のご経験がある方
・CAD使用の経験
・二級建築士もしくは木造建築士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
待遇・条件
| 給与 | 400万円〜800万円 （想定年収400万円～800万円 ※前職年収保証あり 【給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 （東京本社 東京都 中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階） |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制 (土日) ■年間休日115日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数） ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料 |
会社情報
| 会社名 | ケイアイスター不動産株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年11月 |
| 資本金 | 4,815百万円 |
専任アドバイザー
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