建築
株式会社TAiGAホールディングス
建築
株式会社TAiGAホールディングス
募集内容
仕事内容
注文住宅の「仕様選定、単価設定、品質管理、現場業務改善」で事業全体をサポート
1）住宅の仕様に関するメーカー、施工業者との打合せ
1）建築資材メーカーと打合せを重ねながら、
1）住宅に使用される仕様と価格と品質管理
2）現場の業務改善と効率化の検討
2）業務改善、効率化の立案と実行
2）現場意見を反映して工事が円滑に進捗するよう支援
3）品質と安全衛生の管理業務
3）建築資材や施工から住宅の品質を管理して
3）お客様に安心を提供
3）工事現場の安全衛生により関連業者と
3）現場関係者を支援
4）社内システムの管理・運営
4）社内の見積作成システムの改善
1）住宅の仕様に関するメーカー、施工業者との打合せ
1）建築資材メーカーと打合せを重ねながら、
1）住宅に使用される仕様と価格と品質管理
2）現場の業務改善と効率化の検討
2）業務改善、効率化の立案と実行
2）現場意見を反映して工事が円滑に進捗するよう支援
3）品質と安全衛生の管理業務
3）建築資材や施工から住宅の品質を管理して
3）お客様に安心を提供
3）工事現場の安全衛生により関連業者と
3）現場関係者を支援
4）社内システムの管理・運営
4）社内の見積作成システムの改善
応募資格
＜必須条件＞
普通自動車免許（AT限定可）
下記いずれかに該当する方
建築・建設業界でBtoBの顧客折衝経験
建築・建設業界で施工管理などの実務経験
＜歓迎条件＞
木造住宅、施工管理、住宅設計、購買業務、商品開発業務
の経験者
◎業界経験を活かせます。社会人10年以上の方も歓迎！
◎施工管理のほか、設計・仕様決めのご経験をお持ちの方
は即戦⼒として活躍できます！
普通自動車免許（AT限定可）
下記いずれかに該当する方
建築・建設業界でBtoBの顧客折衝経験
建築・建設業界で施工管理などの実務経験
＜歓迎条件＞
木造住宅、施工管理、住宅設計、購買業務、商品開発業務
の経験者
◎業界経験を活かせます。社会人10年以上の方も歓迎！
◎施工管理のほか、設計・仕様決めのご経験をお持ちの方
は即戦⼒として活躍できます！
待遇・条件
| 給与 | 310万円〜660万円 （◆第二新卒 経験不問： 〔年収〕 310万〜390万 ※賞与年3回 〔基本給〕 18.7万〜20.7万 〔ライフプラン給〕 5,000円 〔各種手当〕 2.1万〜5.9万 ◆社会人3年以上 未経験： 〔年収〕 390万〜460万円 ※賞与年3回 〔基本給〕 19.2万〜22.5万 〔ライフプラン給〕 2万 〔各種手当〕 6万〜6.8万 ◆社会人3年以上 経験者： 〔年収〕400万〜660万 ※賞与年3回 〔基本給〕20万〜28.4万 〔ライフプラン給〕2万〜5万 〔各種手当〕6.2万〜12万） |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県 （埼玉（さいたま市岩槻区）） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業20時間程度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（毎週水曜・第２/第４木曜・自由3日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（1時間ごと取得可能）、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足なし。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社時研修（入社日は本社にて社内規定等の研修があります） ■OJT育成カリキュラム（日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください） ■配属先単位で勉強会を開催している場合もあります ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■各種諸手当 ■車通勤可 ■企業型確定拠出年金制度 ※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出が可能。 ■住宅建築割引制度 ■熱海保養所 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給） ■社員旅行（沖縄 実績） |
会社情報
| 会社名 | 株式会社TAiGAホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1999年3月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
専任アドバイザー
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