更新日：2026/02/27

WEBディレクター/デジタルマーケティング部門責任者ポジション

大阪府正社員 450万円〜850万円

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募集内容

仕事内容

WEB上からの集客および案件獲得を目的とし、業務を行っていただきます。全国に展開するリフォームブランドのホームページの更新業務、GoogleAnalyticsなどを活用したサイト内導線の改善、SEOやMEO対策のコンテンツ開発、Google・Yahoo・Metaへの広告出稿とそれに伴うキャンペーン施策、広告運用の立案など、弊社のデジタルマーケティングを担う主軸になっていただきます。

◾WEBサイト制作
３ブランドのブランドサイトの他に、自社のコーポレートサイト、リクルートサイトの制作。各事業の責任者や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、設計から制作指示、運営まで。

◾WEBサイト運用・情報収集
社内各部署のスタッフと連携し、社内から必要な情報の収集やヒアリングを行い、WEBサイトの掲載可能な情報整理を行い、作業者へ指示を行う。

◾SEO・MEO対策
GoogleAnalyticsやサーチコンソール、その他の分析ツールを活用し調査から、必要なコンテンツの設計、コラムの管理、Googleマイビジネスの管理。

◾WEB広告運用
外部の広告会社と連携し、リスティングやディスプレイ広告の管理。事業部の方針に合わせた施策の立案や広告内容の設計、制作指示を行う。

◾MAツール運用
顧客追客のために導入しているMAツールを活用したメールマーケティングの内容設計、制作指示。

◾SNS運用
Instagramアカウント、LINEアカウントを中心に発信する情報の立案。新たなサービスの開拓なども想定。

◾レポート業務
ホームページからのCV数のデータや、自社の案件管理システムからの情報をクロス集計し、デジタルマーケティング全体の成果の管理と報告を行う。

◾事業のサポート
営業向けの支援ツールの開発や、リアルイベントのコンテンツ開発など、営業社員の活動を支援するツールやコンテンツの立案、制作指示

応募資格

【応募資格】
学歴
・専門学校卒以上
※高卒者でも「即戦力候補」と思われる場合はご相談ください。

【必要スキル・経験】
・WEBディレクションの業務経験10年程度
・社内事業責任者クラスへの提案や交渉、調整業務が行える方
・業務に必要な情報収集を積極的に行える方
・少人数スタートから将来的にチームを率いることが出来る方

【歓迎するスキル・経験】
・制作会社でのご経験
・toB商材をメインで取り扱われていたご経験
・リフォームや不動産業界に詳しい或いは取り扱われていたご経験
・ご自身でもillustratorやPhotoshopを使ってデザインやクリエイティブが出来る方
・動画編集などコンテンツ制作が出来る方

【求める人物像】
・自発的かつ積極的にコミュニケーションを取れる方
・明るく活発な社風に馴染める方
・当社の組織カルチャー（理念重視・掃除、朝礼の実施・チーム主義など）を尊重あるいは馴染める方

待遇・条件

給与	450万円〜850万円（月給（基本給＋固定残業代＋各種手当）・32万円～60万円程度 ※ご経験や条件にあわせて査定、算出いたします。年収・450万円～850万円程度 ※ご経験や条件にあわせて査定、算出いたします。固定残業・32万円の場合※手当除く　基本給 238,000円＋固定残業代 82,000円（45時間） ※基本給に連動して固定残業時間が変動します。調整給当社の給与テーブルおよび支給要件と候補者の希望年収帯との調整を目的とし、調整給を支給させていただく場合があります。その場合は期間は１年間とします。その他当該ポジションに関する手当・役職手当）
勤務地	大阪府（本社・〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル 5階 ※在宅勤務は想定しておりません。）
勤務時間	・8:45~17:45（定時）※うち休憩1時間・月平均残業時間 30時間
休日休暇	・週休2日制（毎週土曜・日曜休み）※年間休日120日/祝日や大型連休含む社内カレンダーに基づく・GW休暇（5日程度）・夏季休暇（5日程度）・年末年始休暇（8日程度）・有給休暇（入社6ヶ月後から付与、初年度10日間）・慶弔休暇・介護休業・産休・育休取得実績あり
雇用形態	正社員
待遇・福利厚生	・資格取得支援金制度・出産育児支援制度・企業型確定拠出年金　401K ・オフィス内禁煙・社員交流会・社員互助会・社員旅行（タイ・台湾・沖縄・屋久島など）・携帯電話・PC・モニター・タブレット貸与待遇・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（7月/12月）　※査定期間内の業務実績と業務姿勢（人事考課に基づく）および会社業績に基づいて算出いたします。・交通費支給（上限月3万円）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）・住宅手当（月1万円 ※社内規定に基づき対象者に支給）・家族・扶養手当（子供1人当たり月5000円 ※社内規定に基づき対象者に支給）