更新日:2026/02/13
募集内容
仕事内容
【職務概要】
当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
設計統括: 集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定。
組織運営: 設計スタッフ(若手〜中堅)の進捗管理、技術指導、及び評価を通じたチームのボトムアップ。
事業推進: 土地オーナーへの企画提案(ボリュームチェック)や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整。
経営参画: 部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入、及び業務効率化の推進。
「街づくり」の視点を持ち、グループの総合力を活かして、受注から竣工までを技術面で牽引する役割です。
(変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項
当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
設計統括: 集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定。
組織運営: 設計スタッフ(若手〜中堅)の進捗管理、技術指導、及び評価を通じたチームのボトムアップ。
事業推進: 土地オーナーへの企画提案(ボリュームチェック)や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整。
経営参画: 部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入、及び業務効率化の推進。
「街づくり」の視点を持ち、グループの総合力を活かして、受注から竣工までを技術面で牽引する役割です。
(変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項
応募資格
【必須条件(Must)】
資格: 一級建築士(必須)
実務経験: RC造、S造、木造など、多岐にわたる構造の集合住宅(共同住宅)の設計・監理実務経験(15年以上目安)。
確認申請、行政協議、近隣対策などの一連の業務を完結できる能力。
マネジメント経験: * 設計チーム(5〜10名以上)のリーダーまたはマネージャーとしての経験。
若手設計士の育成・指導経験。
【歓迎条件(Want)】
大手ハウスメーカー、デベロッパー、または組織設計事務所での勤務経験。
事業収支計画(ボリュームチェック)の企画立案経験。
構造設計や設備設計に関する幅広い知見。
資格: 一級建築士(必須)
実務経験: RC造、S造、木造など、多岐にわたる構造の集合住宅(共同住宅)の設計・監理実務経験(15年以上目安)。
確認申請、行政協議、近隣対策などの一連の業務を完結できる能力。
マネジメント経験: * 設計チーム(5〜10名以上)のリーダーまたはマネージャーとしての経験。
若手設計士の育成・指導経験。
【歓迎条件(Want)】
大手ハウスメーカー、デベロッパー、または組織設計事務所での勤務経験。
事業収支計画(ボリュームチェック)の企画立案経験。
構造設計や設備設計に関する幅広い知見。
待遇・条件
| 給与 | 800万円〜1,100万円 (800万~1100万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(8月)) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 (東京都板橋区成増3-3-16 東武東上線「成増」駅徒歩1分) |
| 勤務時間 | 8時30分~17時30分 (休憩時間60分) 残業あり |
| 休日休暇 | 年間118日 週休2日制(土、日、祝日、会社カレンダーによる)祝日、GW、夏季、年末年始、有給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(会社規定による)、研修旅行、各種優待チケット、各種社会保険完備、家族手当、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員 健康保険:有 労災保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ナミキ |
|---|---|
| 設立 | 昭和58年7月1日 |
| 資本金 | 100百万円 |
専任アドバイザー
無料相談する


