【新卒】総合職

【業務内容】※キャリアパートナー職 ＜概要＞ 〇介護・医療業界で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と求職者（医療従事者）を結ぶ架け橋となっていただきます。 求職者は看護師、理学療法士をはじめとするリハビリ職、ケアマネージャー、介護福祉士、管理栄養士など、医療・介護業界の専門職の方となるので、ご希望や適性に合う職場を見つけ出し、採用ご担当者様から採用計画をヒアリングし、適切な求職者を紹介することで日本の医療・介護業界を支えていきます。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成／プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。

・2023年3月または2024年3月に卒業の方(学科は問いません) 【期待する人物像】以下5つの観点を重視しております ・誠実さ 　求職者様の人生の岐路における意思決定を誠実に支援出来る方。 ・達成意欲/成長意欲 　会社も事業も成長をし続けていくため、社員として達成意欲/成長意欲を持続して 　業務出来る方。 ・思考力 　求職者様にとって重要な意思決定軸を探りこちらからの提案ができる思考力、 　業務の優先順位を適切につける思考力がある方。 ・対人コミュニケーション力 　求職者様の不安や要望に寄り添いながらも、　一歩踏み込んだ提案を 　伝わりやすく/受け入れられやすく伝えるコミュニケーション力がある方。 ・行動力/量 　より多くの決定数を生み出すため、一定のボリュームの行動量を一定のスピード感で 　持続できる方。 【WANT】下記の経験がある方、尚可。 ・学生時代に努力されてきた方 ※高校時代の部活での努力や、大学時代のカフェ等のアルバイト経験などが高評価の方も多数あります。