施工管理
株式会社穂高住販
募集内容
仕事内容
■戸建て木造新築住宅の、施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理をお任せします。当社の住宅は、長期優良住宅相当のものや、省エネ対応など高品質の住宅を扱っております。
【詳細】
■現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
■予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
■下請け工事業者の手配・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 【当社の強み】
■天然木を用いた木造住宅を提供しており、年々案件数が増加傾向にあります。また、自社で天然木工房を持つことで、天然木の家具を安価でご用意することもでき、お客様に選ばれ続けています。
応募資格
【必須】
■木造住宅の施工管理経験
【人物像】
■積極的且つ前向きに学ぶ姿勢がある方
■周囲のアドバイスを素直に聞き入れられる方
| 給与 | 400万円 〜 720万円 （【形態】月給制 【備考】月給\300,000～ 基本給\300,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。） |
|---|---|
| 勤務地 | 滋賀県・京都府（【本店】京都府宇治市広野町西裏38-3 【桂店】京都市西京区桂朝日町103 【城陽店】京都府城陽市寺田尺後10-61 【大津店】滋賀県大津市におの浜4-7-6 バロー大津店内） |
| 勤務時間 | 09:30～18:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 |
| 休日休暇 | 【休日】115日 （内訳） 夏季8日 年末年始10日 その他（毎週火・水曜日が定休日） 【有給休暇】有（10日～） 【その他制度】GWや夏期で5日程度、年末年始10日程度など、長期休暇の取得が可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限3万円／月）もしくは社用車貸出 家族手当：扶養者1万円／月、子供1名5千円／月（2人まで） ＜定年＞ 65歳 社内基準に基づき、継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■センチュリー21各種研修制度 ■建築士（2万円／月） ■宅建士（2万円／月） ＜その他＞ 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社穂高住販 |
|---|---|
| 設立 | 昭和60年6月24日 |
| 資本金 | 1000万円 |
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