施工管理職(経験者枠)
株式会社ホーク・ワン(オープンハウスグループ)
募集内容
仕事内容
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
当社の住宅は全て木造の在来工法です。
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする)
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように)
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)
【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)
一人あたりの担当棟数イメージ:平均25~30棟/ベテランで50~60棟/若手は一桁台となります。
業務量は無理のない範囲で調整していきます。残業も30h程度と、ライフワークバランスも整った環境です。
転勤もございませんので、安心した長期就業が可能です。
なお日曜祝日と別途シフトでお休みとっていただきますが、基本的にそちらを土曜日にあてて
土日休みにしている方がほとんどです。
分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から
4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、
「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
応募資格
普通運転免許(AT限定可) ※必須
大工としてのご経験をお持ちの方も経験者として採用いたします。
■必須スキル
・木造戸建住宅の施工管理経験(1年以上)
■歓迎スキル
・建築施工管理技士(1級又2級)又は建築士(1級又2級)の資格保有者
給与 | 550万円 〜 1,200万円 (経月給:31万円~(基本給:245,000円~、固定残業手当35時間分/69,257円~) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与:年2回(6月、12月) 別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士) ◇年収例◇ 入社2年目 主任職 550万円 入社3年目 係長職 700万円 入社5年目 工事長 1200万円) |
---|---|
勤務地 | 神奈川県・東京都・埼玉県・千葉県・愛知県( 【東京都】荻窪、国分寺、町田、府中、城南、城東、赤羽、新宿、竹ノ塚 【神奈川県】横浜、横浜駅前、藤沢 【埼玉県】大宮、戸田第一、志木、浦和 【千葉県】船橋 【愛知県】名古屋 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。) |
勤務時間 | 8:30~17:00(実働7.5時間) ※休憩1時間 |
休日休暇 | 年間休日:122日 ※平均年間休日:126.0日(昨年度実績) ■週休2日制(土曜日・日曜・祝日) ■年末年始休暇(連続8日間) ■夏季休暇(連続8日間) ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします! ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり |
雇用形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり ■交通費全額支給 ■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給) ■退職金制度(確定拠出年金) ■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修) ■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種) ■従業員持株会制度 ■社用車貸与 【加入保険】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
会社情報
会社名 | 株式会社ホーク・ワン(オープンハウスグループ) |
---|---|
設立 | 1995年5月 |
資本金 | 1億100万円 |

まずは30秒で無料相談
応募する