施工管理職（経験者・主任候補）

棟数より品質最重視のものづくり ＼あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける／ 【本質的な施工管理の技量を】 「棟数も大事だけど、もっと深く、本質的な建築技術を追求したい」—。 私たちは、そんな向上心溢れるプロフェッショナルを求めています。 当社の施工管理職は、分譲住宅というビジネス性と、 お客様の満足を追求するクオリティを両立させる重要な要です。 あなたの技量が活きる「本質的な仕事」 ▽一気通貫のプロジェクト責任者 予算組み、積算、業者選定・手配から、現場の安全・品質・原価・工程の四大管理、 そしてお客様への引き渡しまで、家づくりのすべてをあなたの裁量で動かします。 ▽クオリティへのこだわり 単なるスケジュール管理ではなく、「高品質で安心できる住宅」をつくるため、 各種基準の遵守と法令通りの施工を徹底。あなたの技術が会社のブランドを守ります。 ▽職種の垣根なき連携 営業・設計と密に連携し、最高の家づくりを目指します。 【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束 明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。 年収：450万円 〜 650万円スタート（経験・スキルを正当に評価し決定） 昇進昇格チャンス年2回！実力次第でスピード昇進。 ★年収1,200万円も現実的なキャリアです★ 資格手当（宅建、建築士、施工管理技士など）や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。 ＜キャリアアップと年収例＞ | 入社年数 | ポジション | 年収 | | 入社2年目 | 主任職 | 550万円 | | 入社3年目 | 係長職 | 700万円 | | 入社5年目 | 工事長 | 1,200万円 | 【安定したワークライフバランス】 無理なく、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が揃っています。 ・年間休日122日（平均126.0日/昨年度実績） ・完全週休2日制！（土日祝休み） ・年末年始・夏季は連続8日間の長期休暇。 ・転居を伴う転勤なし！希望勤務地を考慮し、腰を据えて働けます。 ・残業代は全額支給（固定残業時間の35時間超過分）

普通運転免許（AT限定可)　※必須 大工としてのご経験をお持ちの方も経験者として採用いたします。 ■必須スキル ・木造戸建住宅の施工管理経験（1年以上） ■歓迎スキル ・建築施工管理技士（1級又2級）又は建築士（1級又2級）の資格保有者 ＜求める人物像＞ ・戸建住宅、または建築現場での施工管理の実務経験がある方（優遇） ・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方 ・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方 あなたの経験と情熱を、安定した基盤と高収入のキャリアに変える最高のチャンスです。