東京都 / 正社員 / 450万円〜901万円

マンション施工管理（メンバー）

ファーストコーポレーション株式会社

募集内容

仕事内容

【仕事内容】新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。【詳細】入社後はご経験に応じて現場職人さんのマネジメントや外壁・内壁の施工管理などをご担当いただきます。現場責任者である所長の元、担当分野の分業制となっており、チームで管理できる環境です！1現場に複数の社員が配属されているため、先輩社員の指導の下、しっかりスキルを身に着けることができます。

応募資格

【必須】施工管理経験(第二新卒は建築系学科卒）※戸建ての経験でも可能【尚可】 RC造の経験

給与	450万円〜 901万円（年収 4,508,400 円 - 9,015,600 円月給：375,700円～751,300円基本給264,000円+現場手当20,000円＋固定残業代91,700円～基本給548,000円＋現場手当200,000円＋固定残業代183,300円 ※固定残業時間は残業有無に関わらず40時間／月支給し、超過分については別途支給・給与例 25歳(メンバー)　総額510万円：(基本給＋固定残業代)+72万円(住宅手当） 33歳(リーダー)　総額832万円：(基本給＋固定残業代)+72万円(住宅手当） 33歳(所長)　総額922万円：年俸850万円+72万円(住宅手当） 54歳(所長) 　総額(年俸)1200万円住宅手当：35歳以下で賃貸契約の場合には月6万円まで支給・決算賞与（業績に応じて支給する場合あり）・インセンティブ制度あり ※本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで））
勤務地	東京都（JR荻窪駅、メトロ丸ノ内線荻窪駅徒歩4分）
勤務時間	08:00～17:45（所定労働時間7時間45分） ■残業有平均残業時間：20時間 ■残業手当有残業時間に応じて別途支給工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり（数十万～数百万円）
休日休暇	【休日休暇】130日（内訳）完全週休2日制（ほぼ土日祝に移行済み）、創業記念日、年末年始(12/29～1/3)、夏期休暇(3~5日)、GW休暇 ※リフレッシュ休暇（1～2週間）有給休暇(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)、慶弔休暇
雇用形態	正社員
待遇・福利厚生	■福利厚生退職金制度(勤続3年以上で適用)、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学)費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金(会社指定資格)、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円～)など ■加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【補足】 1.働き方改革施工管理の残業時間削減のため、2024年に本社に建設ディレクターグループを創設。現場の事務作業を巻き取ることで、残業時間を大幅に削減しています。 2.給与例 25歳(メンバー)　総額510万円：438万円(基本給＋時間外)+72万円(住宅手当） 33歳(リーダー)　総額832万円：750万円(基本給＋時間外)+72万円(住宅手当） 33歳(所長)　総額922万円：年俸850万円+72万円(住宅手当） 54歳(所長) 　総額(年俸)1200万円住宅手当：35歳以下で賃貸契約の場合には月6万円まで支給 3.報奨金制度施工現場の工期前倒し、コスト削減などで予算金額よりも下回った場合、削減できた金額の一部を報奨金として、各現場に分配する報奨金制度を導入しております。 4.リフレッシュ休暇制度各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1～2週間の休暇が取得できます。