キャリア採用＜主任～課長代理＞
日本住宅株式会社
募集内容
仕事内容
日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用を行っております。
中期経営計画の達成に向け、年間約100名の中途採用に取り組んでおります。
下記の業務の中からご経験に応じて担当いただきます。
●求人内容の確認、応募要件の設定
●母集団形成のためエージェントへの求人依頼
●応募受付、書類選考など選考プロセス対応
●面接スケジュールの調整
●KPI数値管理
●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）
※中途採用人数100～150名程※
「チャンスは平等、実力主義」
当社の特徴は実力主義。
30代の執行役員や、未経験で入社した社員が入社1年未満で昇格した例も多くあります。
量を質の両方を重視した採用が求められる中、スピード感を大切に採用活動を行っておりますので
採用担当にチャレンジしたい方、スキルアップ・キャリアアップしたい方にオススメです。
応募資格
【必須要件】※いずれか一方で可
・中途採用のご経験がある方
・人材紹介会社でのRA・CA経験のある方
【人物像】
・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方
・「できる方法」を考え、予算達成に向けて執着心をもって取り組める方
| 給与 | 510万円 〜 650万円 （5,100,000～6,500,000円（2024年4月改定） ※役職手当を含む ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都（東京本部 東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階） |
| 勤務時間 | ・勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00） ・残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り |
| 休日休暇 | ・休祝日 ：土／日／祝日 ※年間10日程度土曜出勤日有り（2024年：年間9日間 当社カレンダーによる） ※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日 ※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日） ※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日120日（2025年）] |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■福利厚生その他補足事項 ・通勤交通費支給 ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度 ・家庭用常備薬の無料配布（年1回） ・中小企業退職金共済（入社1年後より加入） |
会社情報
| 会社名 | 日本住宅株式会社 |
|---|---|
| 設立 | １９８４年４月 |
| 資本金 | 9,030万円 |
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