高断熱木造住宅ブランドAsu-hausの設計担当
旭化成ホームズ株式会社
募集内容
仕事内容
①設計業務:木造戸建て住宅の設計担当として顧客対応&基本設計(水・木休み)**
・高断熱高気密の住宅を設計して頂きます。
・注文住宅ですが、現状は、仕様は限られるので、完全自由設計ではありません。
・現段階では、外構からインテリアまでトータルでの担当をしていただきます。(事業方針・ステージによって担当領域の幅は変わっていきますし、インテリアや外構は外注等も使用しています)
・Asuhausの設計者は、どういった価値観、どういったスタイル、考え方、プロセス、提案方法が良いのか、どうやったらこれまで以上に設計として顧客と社会の役に立てるのか、一緒に考え・トライしてくれる人が希望です。
・設計チームのリーダーを担える方を募集
【求められる能力・知識】
□人材
・Asu-hausのビジョン、コンセプトに共感できる方
ビジョン:「地球・社会・家族・人とその未来につながるしあわせな暮らしと空間」を共創します。
コンセプト:“Greenovation(グリーノベーション)” (優れた技術力とデザイン、サービスで独自の環境・経済・経験価値を提供する)
応募資格
【学歴】
大学、大学院卒
【必須条件】
①新規事業というステージに挑戦できること
・チ―ムワーク・グループワークが得意な方
・柔軟な考え・動きが得意な方
②木造住宅の設計ができる人
・住宅会社、建設会社、設計事務所での基本設計担当と実施設計の経験
・自社オリジナルCADシステムではなく、汎用一般CADで0から設計業務を行った経験
・確認申請などの各種申請業務(外注利用含む)の経験
・木造在来構法、木造軸組み金物工法の経験
③基本的なビジネススキル
・報連相などのビジネスコミュニケーション、スケジュール管理
・オンラインでの業務スキル(チャットなどにコミュニケーション、zoom、説明資料等)
④資格
・一級or二級 建築士資格
【歓迎要件】
・高気密高断熱住宅やパッシブハウス等へ興味がある方
・設計、施工、営業、積算、購買など複数職種の経験
・BtoC、BtoBでの両方で経験(設計職以外でも可)
・設計チームのリーダーを担える方
給与 | 700万円 (■給与 <月給> 基本給:260,000円~(別途残業手当等有) <年収> 700万円前後~(月給+各種手当+賞与) <賃金形態> 月給制 補足事項なし <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与:年2回(6月,12月) ■年収例: ・25歳:月給約29万円、年収約620万円 ・30歳:月給約32万円、年収約700万円 ・35歳:月給約37万円、年収約850万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。) |
---|---|
勤務地 | 東京都(本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング <勤務地最寄駅> 各線/神保町駅 <転勤有無> 有 ※当面の間は転勤はない予定ですが、総合職での採用となるため将来にわたって転勤がない約束ではありません。 ) |
勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有(20~40h/月程度) <就業形態補足> ※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(①フロント設計:水・木休み) 有給休暇2日~20日(初年度、最大15日/年) 休日日数121日 祝日、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中) |
雇用形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 | 賞与年2回(6,12月)、時間外手当、交通費全額支給、借上社宅制度、持家手当、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備 |
会社情報
会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
---|---|
設立 | 昭和47年 11月 |
資本金 | 32.5億円 |

まずは30秒で無料相談
応募する