購買・生産技術部 生産技術室
旭化成ホームズ株式会社
募集内容
仕事内容
■仕事内容
ヘーベルハウス用部材の量産化に向けた技術検討・実行フェーズをお任せします。
・オリジナルコア部材(鉄骨・ALC・開口パネル等)の量産設備導入に向けた仕様設計・検証・立ち上げ
・新規内製化部材の導入における生産ライン設計、設備導入(マテハン等)、自動化の検討
・技術開発部門と連携し、製品開発〜量産化を橋渡しする立場としての企画・調整業務
・既存ラインのVA・VE、設備改善活動(安全性・品質・コスト)
■配属先の特徴
一般的な製造業における生産技術とは異なり、「お客様に安心して使っていただく」という住宅メーカーならではの価値と実感を得られる業務です。旭化成ホームズグループで部材品質や生産技術に関する責任を持つ唯一の組織で、製品や製造技術に関する専門性を活かせる部署です。
応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上(機械・電気系学科)
必須条件
以下の業務のいずれかを経験され、その中で十分な成果(実績)を上げられたこと
①生産設備の設計・導入・立ち上げのいずれかの経験
②自動化設備(溶接ロボット、マテハン等)の知見を活かした実務経験(提案側でも可)
③工場での製造ライン構築、工程設計、レイアウト検討などのご経験
④ハウスメーカーもしくはハウスメーカー向けの開発業務(プレハブ化の技術開発)
歓迎要件
・製造工場(特に鉄骨や自動車の業界)でのマネージャー経験
・生産技術開発やエンジニアリングに関する業務の実務経験
・海外調達や海外工場での実務経験
<求められる能力・知識>
・品質管理や製造技術、生産技術開発に関する知識
・課題設定ができ、全体最適を考え自ら解決できる能力
・機械安全、製造エンジニアリングに関する知識
給与 | 700万円 (<月給> 基本給:260,000円~(別途残業手当等有) <年収> 700万円前後~(月給+各種手当+賞与)30歳の目安 <賃金形態> 月給制 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与:年2回(6月,12月) ■年収例:(※全国転勤可の場合/年収は月給+賞与+残業20~30時間を想定) ・25歳:月給約29万円、年収約620万円 ・30歳:月給約32万円、年収約700万円 ・35歳:月給約37万円、年収約850万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。) |
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勤務地 | 東京都(<勤務地詳細> 本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング <勤務地最寄駅> 各線/神保町駅 <転勤有無> 有 ) |
勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有(20~40h/月程度) ※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇12日~20日 休日日数121日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中) |
雇用形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 | 賞与年2回(6,12月)、時間外手当、交通費全額支給、借上社宅制度、持家手当、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備 |
会社情報
会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
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設立 | 昭和47年 11月 |
資本金 | 32.5億円 |

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