施工管理
株式会社ヤマダホームズ
募集内容
仕事内容
注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。
＜主な内容＞
◆営業や設計との打合せ
◆工程管理
・工事スケジュールの作成
・設計図の確認
・施工図面の作成
・職人や建築資材の手配
・工事進捗の確認・調整
◆品質管理
・現場で工事品質の確認・指示
◆安全管理
◆原価管理
・材料費、工事費、人件費の管理
◆お引渡し
応募資格
＜最終学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理のご経験（1年以上）をお持ちの方（実務経験２年以上）
・普通自動車免許（AT車可）
■歓迎条件：
・戸建住宅の施工管理経験をお持ちの方
・木造での建築施工管理経験をお持ちの方
・建築施工管理技士資格をお持ちの方
・建築士資格をお持ちの方
| 給与 | 330万円 〜 650万円 （＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～348,180円 固定残業手当/月：30,220円～51,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,220円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：基本給の他に役職手当、地域手当（主任まで）を含む。 ■年収下限にはインセンティブを含んでおりません。 ■月の支給額は基本給+インセンティブ（担当した棟数×固定歩合給）です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜モデル年収＞ 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理）） |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県・栃木県・埼玉県・香川県・千葉県・岩手県・愛知県・大阪府・茨城県・熊本県・神奈川県・東京都・群馬県・石川県・宮崎県・兵庫県・京都府・長野県・広島県・宮城県（全国で募集を行っております。 勤務地（支店情報）は下記からご確認いただけます。 https://yamadahomes.jp/reform/sales-office/） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均20時間程度※最新のIT技術を取り入れることで業務の効率化を進めています。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■週休2日制（月8日～10日）※2月のみ月8日間年末年始休暇 ■特別有給1日と有給休暇5日（義務取得）を併せて合計年間休日は119日 ■有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：■扶養子女1人：7,000円 住宅手当：寮社宅利用者のみ当社規定に基づき支給 寮社宅：当社規定に基づき利用可能（採用時利用不可） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続6年以上 ＜定年＞ 65歳 正社員定年後の再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についてを入門研修で、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などの基礎研修を完備しております。その後は現場社員によるOJTがございます。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金、社宅完備、研修制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度 ■役職手当 ■資格手当：1級建築士20,000円／月、2級建築士10,000円／月、宅建取引士10,000円／月 ■キャリアの自己申告：同社では毎年1回、今後希望するキャリアの自己申告を行なっています。「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」という希望を申告し、人事異動の際に検討します。 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
|---|---|
| 設立 | 1951年6月14日 |
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