新築木造住宅(分譲住宅)の企画営業
一建設株式会社
募集内容
仕事内容
【業務概要】
物件の販売計画・企画
→実際の販売・契約は仲介業者を介すため、エンドユーザーへ直接的な営業をすることはほぼありません。
【詳細】
入社後はまず、販売するターゲットの選定や仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」をプロモーション含め企画します。
業務に慣れてきたら、徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。
【将来的にお任せする業務】
・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入
・物件の企画：仕入れた土地に建てる物件の企画
・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝
・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更
【特徴】
■個人ノルマ無し
営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、
達成度合いによって給与が大幅に変動することもありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。
■給与体系
固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。
将来の上り幅についても、主任クラスで550万～600万、所長クラスで800万～850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。
■離職率10％以下
エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため、残業は月20h程度と少なくなっています。
休みは水曜＋1日という形ですが、希望があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が実現できます。
家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、火曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。
応募資格
◎必須条件：
■普通自動車免許(AT限定可)
※上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
▼建設、または住宅・不動産業界での営業経験（年数不問）
▼法人営業経験3年以上(業界不問)
〇歓迎条件：
・宅地建物取引士有資格者
| 給与 | 400万円 〜 650万円 （年収400万円～650万円 月収24万円以上 ◎経験・年齢・前職給を考慮の上決定 【年収例】 564万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与) 813万円 入社8年目 37歳・所長(月給43万円+手当+賞与) 1,032万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与)） |
|---|---|
| 勤務地 | 愛媛県・静岡県・福島県・富山県・佐賀県・山形県・栃木県・岐阜県・千葉県・愛知県・福井県・大阪府・島根県・茨城県・東京都・新潟県・岡山県・群馬県・鹿児島県・長野県・奈良県・徳島県・鳥取県・秋田県・宮城県・福岡県・山口県・青森県・埼玉県・香川県・岩手県・沖縄県・滋賀県・高知県・熊本県・山梨県・神奈川県・大分県・石川県・宮崎県・三重県・京都府・兵庫県・和歌山県・広島県・長崎県（全国各拠点（詳細はHPをご確認ください） 宮城県・福島県・茨城県・群馬県・栃木県・埼玉県・東京都・ 千葉県・神奈川県・長野県・新潟県・愛知県・三重県・静岡県・ 岐阜県・大阪府・奈良県・兵庫県・京都府・滋賀県・広島県・ 岡山県・山口県・香川県・佐賀県・熊本県・福岡県・沖縄県 ） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 | 年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり ■完全週休二日制（水曜+他１日） ■定休115日+計画年休6日間 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ※基本的に休日出勤を禁止しております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【待遇・福利厚生】 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ★報奨金制度有 通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■資格手当（建築士1級…30,000円・2級…20,000円、 施工管理1級…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円、 衛生管理者1種…6,000円 等） ■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度 |
会社情報
| 会社名 | 一建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1967年2月13日 |
| 資本金 | 32億9850万円 |
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