コーポレートサービス部｜採用担当（HRBP候補）｜岡崎・名古屋

■仕事内容 キャリア採用領域を中心にご担当いただきます。 このポジションでは、事業戦略と連動した採用活動を通じて、 会社の成長を牽引する人材を迎え入れる重要な役割です。 将来的には、採用だけでなく、入社後のオンボーディング支援や、 社員が長く活躍し定着するためのサポートにも関わっていただきます。 組織内外の様々なリソースを最大限に活用しながら、事業のニーズと個々の社員の可能性を繋ぎ合わせる、人事のプロフェッショナルを目指せる環境です 。 ■キャリア採用領域 〇採用業務全般 ・採用戦略の設計・選考プロセスの運用 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ・ダイレクト・リクルーティング ・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 ・各種資料・書類の作成 〇オンボーディング・活躍支援 ・入社後の定着支援 ・早期活躍に向けた仕組みづくり 〇採用計画の策定 ・各事業部との定例MTG ・組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦略設計 ゆくゆくは、HRBPとして会社や各事業部の事業戦略に基づき、 HRのプロフェッショナルとして事業拡大の一角を担う業務をお任せします。

■必須条件 下記いずれかのご経験がある方 ・企業での新卒・中途採用業務経験3年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） ・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ■歓迎要件 ・営業経験（個人・法人問わず） ・住宅・不動産業界出身者 ・キャリアアコンサルタント資格 ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・ キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績