PM・一般(収益)
株式会社イーグランド
募集内容
仕事内容
■職務内容
自社で保有する収益用不動産(一棟マンションやアパート)のプロパティマネジメント業務を中心に、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、不動産価値向上に向けた業務もお任せいたします。
《主な業務の流れ》
・管理会社、賃貸仲介業者、工事担当との連携
・担当案件の運営計画の策定と実行
・毎月の入金・支払い管理
・リフォームなど物件バリューアップの企画立案と実行管理
・その他PM業務に付随する業務
バリューアップに関してはどのような物件に仕上げれば入居率や収益が上がるのか、再販売できるのか、社内の工事担当者や外部の協力会社と打ち合わせを重ねてその物件に最適なリノベーションを施します。
尚、実際の管理や賃借人の募集、リフォームをするのは外部の協力会社となりますので、協力会社の担当者様と一緒に業務を進めていくスキルが求められます。
《業務内容の変更の範囲》
業務範囲の限定無し
■組織構成
配属先の投資・賃貸営業部は全体で8名(部長1名、課長1名、仕入担当5名、賃貸管理担当1名)が在籍しております。
応募資格
■学歴
不問
■資格・語学力
不問
■応募条件
《必須条件》:
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロパティマネジメント経験
・居住用の不動産管理経験
・賃貸物件の管理経験
《歓迎条件》:
・一棟収益用不動産(マンション・アパート)のプロパティマネジメント経験をお持ちの方
給与 | 450万円 〜 800万円 (■賃金(月給制) 想定年収410~700万円、月給298,000円~(内訳/基本給298,000円~) ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。 【モデル年収例】 (例1)500万円 入社3年目(月給35万円+資格手当+賞与) (例2)600万円 入社6年目(月給41万円+資格手当+賞与) ■賞与 年2回(6月・12月) ■昇給有無 有り ) |
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勤務地 | 東京都(〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地WORK VILLA MITOSHIRO 4階 ※屋内全面禁煙 ※勤務場所の変更の範囲:会社の定める拠点(但し、当社就業規則に基づき、本人の同意を得ない転居を伴う異動は行わないものとする) ■転勤 当面無し ) |
勤務時間 | ■就業時間 ★<労働時間区分> フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間) コアタイム10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 ■月間残業時間 10.55時間(2025年3月期実績) |
休日休暇 | ■休日・休暇 年間休日:123日(今期)、完全週休2日制(土日) 有給:入社半年後10日 その他:祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等) ※1 有給休暇は毎年4月に10~20日付与します ※2 有給消化率82.86%(2025年3月期実績) |
雇用形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 | ■教育制度 階層別研修制度 職種別研修制度 テーマ・目的別研修制度 など ■手当 通勤手当 有り ※実費支給(上限40,000円/月) 家族手当 有り 住宅手当 有り 寮・社宅 有り ※転居を伴う転勤時は社宅制度の適用あり ■社会保険 完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ■退職金制度 有り ※401k(確定拠出年金制度) ■定年 60歳 ■再雇用制度 有り(65歳まで) ■福利厚生・制度 ・資格手当(宅建士、建築士1、2級):月額25,000円を支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・自己啓発支援制度 ・時差出勤制度 ・営業表彰制度 ・永年勤続表彰 ・従業員持株会制度 ・グループ懇親会補助制度 ・ウォーターサーバー設置 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・Jリーグ無料観戦チケット(当社がスポンサーをする「東京 ヴェルディ」の試合を観戦することが可能です。)など ■副業 不可 ■労働時間規制の適用除外 適用除外なし ■その他 ・健康経営優良法人2024(経済産業省認可) ・くるみん認定(厚生労働省認可) ・東京ヴェルディ、日テレベレーザオフィシャルスポンサー |
会社情報
会社名 | 株式会社イーグランド |
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設立 | 1989年6月23日 |
資本金 | 8億3,652万円 |

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