案件担当者
株式会社レオパレス21
募集内容
仕事内容
新規受注にあたり現場を確認し積算図を基にコスト算出を行います。
【詳細】
外構図面などから造成や外構金額の積算や、本体工事のオプション工事積算、案件現場に赴き現場状況を確認し、建築における阻害要
因並びに関係するコストを試算します。設計部門や施工管理部門との連携によるコスト最適化の提案を行います。
■変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
【必須】
以下の「経験」のいずれかをお持ちの方
経験:■新築建築積算業務■新築施工管理業務■新築設計業務
【歓迎】
以下の「資格」のいずれかをお持ちの方
資格:■一級または二級建築士■一級または二級建築施工管理技士(技士補)■建築積算士
【求める人物像】
■関係者、お客様とのコミュニケーションができる方 ■積算業務に興味があるかた
【労働環境】
■残業時間が月20時間以下■現場直行直帰可能■バックオフィス業務■風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先
輩は教育的で質問もしやすい環境です。■施工管理の経験を活かしつつ無理のないペースで働けます。
■資格
第一種運転免許普通自動車 必須
■学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
| 給与 | 494万円 〜 619万円 （■想定年収 494万円～619万円 月給制 月給 282,000円～372,000円 基本給￥282,000～￥372,000を含む/月 【給与モデル】 ■中途入社（在籍2年後：係長昇格） ・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位） ・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続5年後：主任昇格） ・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位） ・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格） ・年収：856万 ※内訳：年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B評価：187.1万) ※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有 ・賞与：賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。） |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県・神奈川県・東京都・広島県・埼玉県・千葉県・愛知県（■本社 東京都中野区本町2-54-11 ■大宮支店 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタ-ヒ゛ル 1F ■船橋支店 千葉県船橋市本町1-19-20 久左衛門ヒ゛ル 1・2・3F ■横浜支店 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ヒ゛ル 1・2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市千種区内山1-16-1 VIALO千種スクエア ■広島支店 広島県広島市中区立町2-30 ウツミ屋立町ビル7階 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-25 NNS博多駅東ヒ゛ル ※私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし） ※転勤：当面無 ※変更範囲：全国の当社拠点） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 ■残業手当 有（残業時間に応じて別途支給） |
| 休日休暇 | 年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 規程により入社時期による変動有 ■その他 その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休） ※代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能※新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定 ・休日休暇その他 ■GW4日、不定休日2日 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■忌引き休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・制度 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） ■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金 ■寮・社宅：有（単身者/社員寮の自己負担3万～） ■退職金：有 ■休暇制度 ・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇 ・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇 ■人事制度 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴 ・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html ■離職率（2024年3月期）：9.0％ ■全社平均時間外労働時間：16.4h ■パパ育休取得率：71.4% ■年次有給取得率：80.5% |
会社情報
| 会社名 | 株式会社レオパレス21 |
|---|---|
| 設立 | 1973年8月17日 |
| 資本金 | 1億円 |
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