営業
株式会社ナンバホーム
募集内容
仕事内容
・注文住宅の個人営業職。自社サイトやSNS・リスティング広告・ちらし等をご覧になり、来場予約をくださったお客様への対応を担います。社内で「家づくり講座」と呼んでいる初回接客から、クロージング・成約・施工の進捗確認・お引渡しまでを担当します。
・商談には社内の「コーディネーター (営業設計職)」が同席。プレゼン用CAD (アーキトレンド) の操作についてもコーディネーターが主に担うため、お客様と向き合うことに集中できます。入社後は当社の家づくりの考え方をひと通りご理解いただいたのち、どんどん接客に出ていただきます。
【仕事と働き方の特徴】
・100%反響営業で、ノルマなし。月間30 ~ 40件の問い合わせがあり、社歴の浅い方にもしっかりと打席数 (商談数) が確保されます。成約率も高く、未経験入社2年目で4 ~ 6棟、業界経験者なら8 ~ 12棟の年間成約を想定しています。
・『ナンバホーム』の実績に基づく接客マニュアル・育成プログラムを完備。接客力・傾聴力を一層磨ける環境です。お客様に寄り添い切るという方針の中で成果を出している先輩が揃っており、期待値の高い方との商談後も「本音を聞き切れて良かった!」と笑顔で話す姿を見ると、あなたも背筋が伸びるはずです。
<業務効率化プロジェクト推進中>
若手社員を中心に、業務効率化プロジェクトを進めています。これまでに実現したのは、グループウェア(Chatwork)の導入、各職種における業務アプリ制作、定例業務のマニュアル化・動画ライブラリー作成など。今後も成長し続ける組織として、社内情報の共有化・ペーパーレス化を促進し、全職種・全社員のパフォーマンス向上を目指していきます。
応募資格
【必須(MUST)】
住宅業界での営業経験があり、
普通免許 (AT限定可) をお持ちの方
・実務経験の年数は応相談。直近では別のお仕事をされていたという、ブランク有の方も歓迎します
・将来の店長や、店長候補を目指してくださる方、大歓迎。2店舗目が成功すれば、3店舗目の出典も前向きに検討していきます
給与 | 615万円 〜 902万円 (前職給与保証 その他、ご希望・目標がございましたらご相談ください 【昇給・賞与】 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月) ※インセンティブ賞与を支給 【諸手当】 ・インセンティブ賞与/個人の成約建物の粗利に対して支給(例:1棟契約につき20万~40万円程度) ・通勤手当/ガソリン代を含め、交通費支給 ・資格手当/宅建士・2級建築士:月1万円、1級建築士:月2万円 など ・役付手当/リーダー級:月1万円 など ※上記手当はすべて、月給額とは別に支給 【営業職の評価基準・評価制度】 成果に応じて、しっかり「給与」で還元できる仕組みです。 ・1棟ずつの受注に対するインセンティブ賞与あり ・プロセス評価あり。インセンティブだけでなく基本給のベースアップあり ・個人のビジネスパーソンとしてのスキルアップも等級制度=基本給アップに反映 【年収例】 615万円/月給35万3,000円+インセンティブ賞与(30代、年間契約棟数6棟) 902万円/月給46万1,500円+インセンティブ賞与(40代、リーダー、年間契約棟数12棟) ) |
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勤務地 | 愛知県(入社後、当面は以下いずれかへの配属となります (共に車通勤可/駐車場完備) (1)株式会社ナンバホーム 愛知県尾張旭市渋川町2-15-15 (2)ANDHOUSE (アンドハウス) 愛知県尾張旭市東大道町曽我廻間2285-1 ) |
勤務時間 | 9:00 ~ 18:00(休憩 1時間) ※残業 月30 ~ 40時間程度 |
休日休暇 | 〈2026年1月より、年間休日120日に変更予定〉 ※2025年までは年休115日/各 5日間の有給休暇を含む 週休2日制/毎週火・水休み (月1回、どちらか出勤あり) GW休暇 夏季休暇(5日間) 年末年始休暇(9日間) 有給休暇(入社6か月後に10日付与) 慶弔休暇 特別休暇 |
雇用形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・社用車あり ・自家用車通勤可/マイカー通勤者向け無料駐車場完備 ・業務用端末貸与/ノートPC 等 ・表彰制度 ・社員旅行/業績および社会情勢を考慮 ・確定拠出型年金制度 ・退職金制度/勤続1年以上 ・再雇用制度/60歳定年後65歳まで |
会社情報
会社名 | 株式会社ナンバホーム |
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設立 | 昭和33年 |
資本金 | 2000万 |

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