東京都 / 正社員 / 502万円〜648万円

ヘルスケア推進課　

株式会社レオパレス21

募集内容

仕事内容

当社のヘルスケア推進課にて、産業保健業務全般に従事いただきます。【業務詳細】 ■健康診断関連業務（事後保健指導、⼆次検査受診勧奨、データ集計） ■特定保健指導（委託業者との調整、受診勧奨）※⾯談は⾏いません ■休復職者対応・両⽴⽀援 ■労働衛⽣業務（衛⽣委員会参加、衛⽣教育、職場巡視） ■健康経営推進業務（健康施策の企画、実⾏、評価、データ分析） ■教育啓蒙（対⾯研修、社内ポータル記事、E-Learning作成） ■その他（各業務に付随する事務作業）

応募資格

【必須】 ■保健師資格をお持ちの⽅ ■産業領域で保健師としてのご経験を3年以上お持ちの⽅【尚可】 ■メンタルヘルスに関する対応を⾏ったことがある⽅ ■施策に関する企画・実⾏を⾏ったことがある⽅【求める⼈物像】 ■⾃ら積極的に発信ができる⽅ ■周囲と協同し主体性をもって取り組める⽅ ■資格保健師必須 ■学歴⾼校専修短⼤⾼専⼤学⼤学院

給与	502万円〜 648万円（■想定年収 502万円〜648万円⽉給制⽉給 282,000円〜390,000円⽉給￥282,000〜￥390,000 基本給￥282,000〜￥390,000を含む/⽉）
勤務地	東京都（本社 ■所在地東京都中野区本町2-54-11 ■最寄駅東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅徒歩9分 ※私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし） ※転勤：当面無（基本的には転勤はございません）（海外・国内出張有） ※変更範囲：全国の当社拠点）
勤務時間	09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分休憩60分 ■フレックスタイム制無 ■残業有（平均残業時間：10時間） ■残業手当有（残業時間に応じて別途支給）
休日休暇	年間123日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期9日、年末年始6日 ■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日規程により入社時期による変動有 ■その他その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休） ※代休制度: 業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能 ■休暇制度・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇
雇用形態	正社員
待遇・福利厚生	健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有・制度在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）自転車通勤可（全従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） ■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金 ■寮・社宅：有（単身者/社員寮の自己負担3万～） ■退職金：有 ■人事制度・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証）・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞優秀賞』受賞(2019）・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html 【イベント詳細】・健康フォーラム：健康関連商品を取り扱う企業に出展いただきセミナーを実施・ウォーキングイベント：運動促進とコミュニケーション活性化を目的とし全従業員を対象に任意参加のイベントを開催 ■離職率（2024年3月期）：9.0％ ■全社平均時間外労働時間：16.4h ■パパ育休取得率：71.4% ■年次有給取得率：80.5%