人材開発課
株式会社レオパレス21
募集内容
仕事内容
中期経営計画の達成に向け、 新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。 人事評価制度の運用・ 改定、昇級昇格の管理、 全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。
企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。
【人事評価】従業員に求める役割・能力基準の設定、 人事考課など
【昇級昇格】昇格資格認定試験の運用、 昇級におけるトランジション設計等
【教育研修】 選抜型教育、 資格取得促進、 DX人材育成など理念浸透・カルチャー変革に即した人材育成
【キャリア開発】 社内公募制度運用、 キャリア自律教育、 キャリア相談の実施
■変更の範囲: 会社の定める業務
配属先情報
人事部 戦略人事推進グループ 人材開発課 正社員 7名
応募資格
【必須】人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上
PCスキルレベル中級■microsoft365アプリ [Forms,SharePoint]
■ Excel [vlookup,if, countif, sumif, 集計表の作成、 VBA理解・修正
【尚可】■国家資格キャリアコンサルタント保有者
■賃貸不動産業界経験者
【求める人物像】
■従業員の目線に立って考え、会社のあるべき姿を見すえて行動できる方
■人的資本経営ビジョン「社員が主役の会社」を理解し、実現しようと取り組んでくださる方
■学歴
高専 大学 大学院
| 給与 | 468万円 〜 603万円 （■想定年収 468万円 ~603万円 月給制 月給 282,000円~370,000円 月給¥282,000~ ¥370,000 基本給 ¥282,000~¥370,000を含む/月 【給与モデル】 ■中途入社(在籍2年後: 係長昇格) ・月額:基本給38.1万円 +各種手当 資格など) +残業手当(1分単位) ・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月) が年2回支給されます。 ■新卒入社 (勤続5年後: 主任昇格) ・月額 : 基本給32.4万円+各種手当(資格など) +残業手当(1分単位) ・賞与: 基礎賞与5万円と業績連動賞与 (1.5~2か月) が年2回支給されます。 ■ 新卒入社 (勤続6年後: マネージャー昇格) ・年収: 856万 ※内訳: 年俸669万円+各種手当 (資格など) +賞与 (B評価: 187.1万) ※評価に応じて、 年収1,173.7万までの上昇有 ・賞与:賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 上限150,000円 ） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都（本社 ■所在地 東京都中野区本町2-54-11 ■最寄駅 東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩9分 ※私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし） ※転勤：当面無（基本的には転勤はございません） ※変更範囲：全国の当社拠点） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 ■残業手当 有（残業時間に応じて別途支給） |
| 休日休暇 | 年間123日 内訳:完全週休二日制、 土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 規程により入社時期による変動有 ■その他 その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休） ※代休制度: 業務上、 土日祝出勤になる場合は代休取得可能 ■休暇制度 ・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇 ・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・制度 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） ■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金 ■寮・社宅：有（単身者/社員寮の自己負担3万～） ■退職金：有 ■人事制度 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴 ・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html ■離職率（2024年3月期）：9.0％ ■全社平均時間外労働時間：16.4h ■パパ育休取得率：71.4% ■年次有給取得率：80.5% |
会社情報
| 会社名 | 株式会社レオパレス21 |
|---|---|
| 設立 | 1973年8月17日 |
| 資本金 | 1億円 |
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