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定着率向上
2024年04月の記事一覧
中途採用者が即辞めてしまう原因は?早期離職を防ぐ秘策とは
採用・働き方トレンド
2024/04/22
様々な手を尽くし、コストをかけ採用した人材の定着は、住宅・不動産企業にとって切実な課題です。中には、採用したほとんどの人材が1年以内に辞めて
住宅・不動産企業は採用工数を削減可能?効率化して採用率アップする施策
採用・働き方トレンド
2023/10/19
採用担当者や経営者にとって、採用活動は重要ながらも手間がかかる業務です。特に住宅・不動産業界では専門性が求められるため、採用に至るまで多くの
人材の定着と活躍を支える採用後サポートとは? リテンションマネジメントの重要性
採用・働き方トレンド
2023/08/24
住宅・不動産業界では、近年の少子高齢化や労働人口の減少によって、新規採用が一層厳しい状況となっています。そのため優秀な人材を採用し、長期間に
【内定承諾から入社まで】転職者の不安を緩和する実践的な施策
採用・働き方トレンド
2023/07/28
転職者が内定を得てから入社までの間に抱える不安は、新しい職場でのパフォーマンスに影響を与え、最悪の場合、入社直前の辞退に繋がる可能性がありま
住宅・不動産業界での働きやすい環境とは?職場環境で求職者が求めるポイント
採用・働き方トレンド
2023/07/07
近年、労働環境の改善と人材の確保は企業の持続的な成長にとって不可欠な要素となっています。これは住宅・不動産業界においても同様で、人手不足の中
最近の投稿
介護と仕事の狭間で揺れる50代へ。コールセンターという「境界線」で、誰かの役に立ちながら自分を守る働き方
2026年3月13日
医療事務の経験を「地元」で活かす。介護とキャリアを天秤にかけないための整理術
2026年3月13日
50代、介護と仕事の両立に疲れたら。物流経験を活かす「1時間単位」の働き方
2026年3月13日
【介護×キャリア】官公庁職員が今の責任を降ろさずに両立を目指す「制度活用」の教科書
2026年3月13日
「私しか知らない」が介護の壁に。50代事務職が選ぶ、抱え込まない働き方
2026年3月13日
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