不動産業界は「休みが取りにくい」というイメージが定着しており、実際の休暇制度は多くの求職者が気にするポイントです。
本記事では、不動産業界の休み事情を徹底解説し、水曜休みが多い理由や平日休みのメリット・デメリットを詳しく紹介します。
また、土日休みが取りやすい不動産会社の特徴、転職時のチェックポイントもお伝えします。
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不動産業界は平日・水曜日休みが多い

不動産業界では、職種にはよりますが基本的には平日休みですし、水曜日が固定で休みの企業が多いです。多くの企業では「火・水」や「水・木」など、平日を中心にあらかじめ休日の組み合わせを決めて運用しています。
後述しますが、とくにハウスメーカーやモデルハウスを拠点とする反響営業は週末に来場させるお客様が中心になるので平日休みが多くなるのです。
では、なぜ水曜休みが多いのかを本章では解説していきます。
「契約が水に流れる」という理由のため
不動産業界では「水曜日は契約が水に流れる=縁起が悪い」といった考え方が古くからあります。このような風習により、水曜日を定休日とする企業が多い傾向です。
顧客の来店パターンに合わせているため
顧客の来店パターンに営業日を合わせていることも、水曜休みが多い理由のひとつです。
賃貸仲介の場合、物件探す顧客は、平日ではなくしっかり時間を確保できる土日に来店することが多く、土日営業が一般的です。
そのため、比較的来店数が少ない水曜日を休みに設定する企業が多い傾向です。
水曜日は比較的業務が落ち着いているため
不動産業界には「週のリズム」があります。土日の商談や内覧会で動いた案件の事務処理を月火で行い、木金は次の土日に向けた準備や営業活動が中心となります。
そのため、週の真ん中である水曜日は比較的業務が落ち着く傾向にあります。
業務サイクルを考慮して水曜休みを採用している企業が多いのです。
同業他社も水曜日休みが多いため
水曜日を定休日とする要因に、同業他社の休みも水曜日が多いことが挙げられます。例えば、顧客が物件の内覧を希望する場合、管理会社に連絡し、具体的な日程や契約条件を確認します。
しかし、管理会社が休業している場合は確認ができず、契約が進まないこともあります。顧客との契約を円滑に進めるためにも、同業他社と同様に水曜日を定休日にする企業が多い状況です。
- 「契約が水に流れる」という理由
- 顧客の来店パターンに合わせているため
- 水曜日は比較的業務が落ち着いているため
- 同業他社も水曜日休みが多いため
- 水曜日以外の柔軟な休み方もある
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不動産業界の休みは少ないのか?

皆さんのイメージとして、「不動産業界の休みは少なくブラック」といったイメージはあると思います。実際には、休みが少ないというわけではありません。
先ほど紹介したように、平日出勤が多かったり、繁忙期と閑散期の波があるだけで年間の休日が少ないというわけではないのです。本章では、不動産業界のお休み事情について解説していきますね。
年間休日数は産業全体の平均をやや上回る
政府統計の総合窓口「e-Stat」によると、不動産業界の年間休日数は平均114.2日であり、産業全体の平均休日数109.9日をやや上回っています。
平均値よりも多いものの、不動産業界の場合は、繁忙期と閑散期で休暇の取りやすさが大きく変動する点に注意しましょう。
参照:「e-Stat」就労条件総合調査 産業・企業規模、年間休日総数階級別適用労働者|割合及び適用労働者1人平均年間休日総数
有給取得率は62.1%と平均的である
厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査の概況」よると、有給取得日数と取得率は以下のとおりです。
有給取得日数 | 有給取得率 | |
不動産業界 | 17.3日 | 62.1% |
産業全体 | 10.6日 | 61.3% |
不動産業界の有給取得率は平均的であり、比較的取得しやすい業界と言えるでしょう。

有給取得のしやすさは企業ごとに異なるため、取りやすい環境かどうかも重要なポイントです。
参照:厚生労働省「令和5年就労条件総合調査の概況」・労働者1人平均年次有給休暇の取得状況
不動産仲介業は土日休みの取得は難しい
不動産仲介業では顧客に合わせて対応するため、土日に出勤するケースが多く見られます。内覧や契約など、土日に来客が集中することもあり、特に営業職の場合は土日休みの取得が難しい傾向です。
また、賃貸仲介業には、以下の時期に繁忙期があります。
1~3月:進学、就職、転勤による転居のため
9~10月:人事異動による転居のため
そのため、閑散期と言われる6~8月は土日休みが取りやすい一方で、繁忙期になると取得しづらくなります。しかし、仲介業であっても事務職などの内勤業務の場合は、土日休みを設定している企業もあります。
働き方改革で休みやすい企業も増えている
不動産業界でも働き方改革が始まっており、大手企業を中心に業務効率化が進んでいます。顧客管理システムの導入や、重要事項説明のオンライン化、物件情報のデジタル管理など、少しずつ変化が見られます。
ただし、業界全体では依然として長時間労働や休暇取得の課題が残っているのが現状です。特に中小企業では、人員不足や対面商談の重視から、急激な働き方改革は難しい面もあります。
今後は、IT化や顧客のオンライン取引への理解が進むことで、より多くの企業で休暇取得しやすい環境が整っていくと予想されます。



転職を検討するなら、各企業の働き方改革への取り組み状況をしっかりと確認しましょう。
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不動産業界で長期の休みは取れる?取れない?


不動産業界では長期休暇を取得できるかどうかも気になるポイントです。ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始について詳しく解説します。
- ゴールデンウィークは出勤が多い傾向
- 不動産業界のお盆休みは長い傾向
- 年末年始の休みは職種によっては取りやすい
ゴールデンウィークは出勤が多い傾向
ゴールデンウィーク中は、賃貸仲介や販売を行う不動産会社では繁忙期となることが多いです。この時期、一般の顧客がまとまった休暇を利用して物件を探すことが増えるため、物件案内などの需要が高まります。
ただし、管理業務を担当する部署や事務職では比較的休暇を取得しやすい場合もあります。
不動産業界のお盆休みは長い傾向
お盆休みは一般的に企業ごとに異なりますが、5日間程度の休暇を設ける企業が多い傾向にあります。
また、一部の企業では8日間の長期休暇を取得できる場合もあります。ただし、業務内容や役職によってはシフト制で勤務が求められることもあります。
ただし、賃貸業務や管理物件のトラブル対応が必要な場合、シフト制で勤務を求められることもあります。
年末年始の休みは職種によっては取りやすい
不動産業界では、年末年始は賃貸仲介業務や売買仲介業務を中心に、比較的長い休暇を取得しやすい傾向です。特に賃貸仲介業務では、引っ越し需要が減少するため、多くの企業でまとまった休暇を設けています。
ただし、不動産管理業務やトラブル対応を担う部署では、シフト制で勤務が求められる場合があります。
企業によっては、クリスマスが過ぎてから1月初旬までの長期休暇を導入している例もありますが、これは一部に限られます。
不動産業界でも土日休みをとれる企業の特徴や職種


平日休みが多い不動産業界でも、土日休みを設定している企業もあります。土日休みの企業の特徴を解説します。
- 法人向けの不動産会社
- 不動産管理
- 不動産仕入業
- 事務系や建築系の仕事
法人向けの不動産会社
法人向け不動産会社では、取引先となる法人の営業日に合わせて、土日祝を休みとするケースが多く見られます。特に投資用不動産や事業用不動産を扱う企業はこの傾向が顕著です。
ただし、開発系のデベロッパーなどでは、プロジェクトの進行に応じて休日出勤が求められることもあるため、応募前に確認が必要です。
不動産管理
不動産管理は物件の運営や維持管理を行う仕事で、土日休みを取り入れている企業が比較的多く見られます。
管理業務では、物件を保有するオーナーとやり取りすることが多いため、平日にアポイントを設定することで土日に休みが取りやすい業態です。



ただし、仲介業務を伴う企業では、土日営業が基本となるため、業務内容をしっかり見分ける必要があります。
不動産仕入業
不動産仕入れ業務では、法人取引が多いため、平日を中心に営業を行い、土日休みを設定している企業も見られます。
しかし、良い物件の取引時期や競合とのスピード競争により、迅速な対応が求められるため、休日に出勤が必要となる場合もあります。
また、売主や関係者との調整で土日対応を求められるケースもあるため、完全な土日休みが保証されているわけではありません。
事務系や建築系の仕事
仲介以外の事務職や建築系の職種では、比較的土日休みが取りやすい傾向があります。不動産管理事務や契約書作成を行うサポート業務など、顧客対応よりも内部業務が中心となる職種が多いためです。
一方、建築系の職種には設計や施工管理、リノベーション関連の業務が含まれます。特に設計職ではクライアントやチームとの打ち合わせが平日中心となるため、土日休みが確保しやすい場合があります。
ただし、施工管理職ではプロジェクトの進行状況や現場対応により、土日の勤務が発生することもあります。
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不動産業界の休みを重視して転職する際のポイント


「不動産業界で働くなら休みを重視したい」という方は、業態や職種に加えて、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 年間休日数をチェックする
- 週休制度の違いを確認する
順番に解説します。
年間休日数をチェックする
求人票を確認する際は、「年間休日数」をチェックしましょう。これは祝日、土日、夏季休暇、年末年始休暇などの合計日数を示します。
ただし、有給休暇は人によって異なるため、年間休日数に含めないのが一般的です。そのため「年次有給休暇日数」も別途確認しましょう。
さらに、次のような働き方に関する制度の有無も知っておくと便利です。
- フレックスタイム制度
- 時短勤務制度残業の頻度
- 産休・育休制度
- その他の福利厚生
週休制度の違いを確認する
不動産業界の休日制度には『週休1日制』『週休2日制』『完全週休2日制』があり、それぞれ以下のように異なります。
休暇 | 特徴 |
---|---|
週休1日制 | 1週間に最低1日だけ休みがある勤務形態。 繁忙期などにはこの制度を採用している企業もある |
週休2日制 | 月に週休2日が最低1回ある その他の週では1日しか休みがない場合がある |
完全週休2日制 | 毎週必ず2日の休みがある 不動産業界ではこの2日間が平日になる場合もある |



完全週休2日制でも、業種や企業によっては平日休みが設定される場合があります。不動産仲介業など、土日に顧客対応が必要な職種では特に注意が必要です。
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不動産業界の休み事情を把握して自分に合った働き方を選ぼう!


不動産業界の休み事情は、一般的に水曜日が休みとなるケースが多く、業態や職種によっても営業日は異なります。
平日休みにはお得に過ごせるメリットもあり、特にお盆休みや年末年始はしっかりと長期休暇が取りやすい環境です。
休みを重視して不動産業界への転職を考えている方は、求人情報をよくチェックし、自分い合った働き方を選びましょう!
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