旭化成ホームズの平均年収！1000万稼げる？口コミ・賞与・福利厚生・向いてる人を解説

東証プライム上場の旭化成グループが手がける住宅事業、旭化成ホームズ。「ヘーベルハウス」などを展開し、業界内でも高水準の年収が期待できる企業の一つです。

しかし「どのくらい稼げるのか」「給与の伸びしろはあるのか」は気になりますよね？

本記事では、旭化成ホームズの職種別・年代別の年収や競合他社との比較、福利厚生、転職難易度についてまとめました。

転職を考えている方にとって、リアルな給与水準や働き方の情報を知る手助けになれば幸いです。

旭化成ホームズの企業概要

設立年	1972年
本社所在地	東京都千代田区神田神保町1-105
従業員数	約7,716名（2024年3月末現在）
売上高	9,129億円（2024年3月期・連結）
事業内容	戸建住宅「ヘーベルハウス」賃貸住宅「ヘーベルメゾン」リフォーム事業、不動産売買・賃貸管理、都市開発など

旭化成ホームズは、旭化成グループに属する大手ハウスメーカーです。

長期耐久性を誇る「ヘーベルハウス」ブランドで広く知られ、地震や火災に強い鉄骨造を中心に展開しています。

都市部の狭小地や3階建て住宅にも強みがあり、賃貸経営を考えるオーナーへの提案も得意としています。

そんな同社では多様な人材が活躍しており、未経験者の受け入れ体制も整っています。

異業種からの転職者も多く、住宅業界で専門性を身につけたい人や、長く安心して働きたい人に適した職場です。

出典：旭化成ホームズ

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旭化成ホームズの平均年収

旭化成ホームズの給与体系は、月給＋賞与年2回（最低支給額4.5ヶ月分）＋各種手当 で構成されています。

昇給は年1回あり、成果に応じた評価制度が確立されているため、キャリアアップによる年収の増加が見込めるのが特徴です。

業界平均との比較

旭化成ホームズの戸建て住宅営業職の想定年収（賞与込み）は、約550万円〜1100万円となっています。（※賞与は最低支給額（4.5ヶ月分）を基に算出。各種手当・インセンティブにより変動します）

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」（令和5年・2023年）によると、建設業界の平均年収は約567万円でした。

同社の想定年収の平均値825万円を考慮すると、業界平均以上の水準といえるでしょう。

出典：旭化成ホームズ、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

職種別年収データ

• 営業職：550万円～1,100万円

営業職の年収幅が広いのは、成果報酬型の給与体系によるものです。

新卒・若手社員の年収は550万円前後ですが、経験を積み、営業課長や支店長へと昇進することで年収アップが期待できます。

また、個人・チームの成果が昇給や賞与に大きく影響するほか、全国転勤が可能な社員は地域限定社員よりも基本給与が高めに設定されています。

さらに半年ごとの全国表彰制度のほか、優秀な成績を収めた営業担当には特別な報奨が支給される仕組みです。

• 施工管理職：556万円～700万円
• 技術職（設計・監理）：540万円～650万円
• 事務職：487万円～550万円

旭化成ホームズでは、営業職以外の職種でも、スキルや経験を活かすことで安定して高年収を目指せる環境が整っています。

ただし、職種によっては資格や経験が求められるため、応募時に確認しましょう。

出典：旭化成ホームズ

年代別の年収推移

営業職

同社の求人によると、営業職は以下のように年齢と経験に応じた昇給が期待できるとされています。

• 20代後半：550万円前後（一般社員）
• 30代：700万円前後（一般社員）
• 40代：850万円～1,100万円（営業課長～支店長）

40代では営業課長や支店長クラスに昇進することで、1100万円以上を目指すことも可能です。

営業職は成果に応じた評価制度が整っており、個人やチームの成績次第で年収の伸び幅が変わります。

その他の職種

施工管理職・技術職・事務職については、営業職とは評価基準や昇進ルートが異なるため、年収推移も異なる可能性があります。

施工管理職や技術職は専門性が求められるため、経験や資格の取得に応じて昇給する仕組みと考えられるでしょう。

競合他社と比較して旭化成ホームズの年収は高い？低い？

旭化成ホームズの平均年収は約825万円（住宅営業職） で、住宅業界全体で見ると中堅クラスに位置しています。

また、以下は主要な競合企業の平均年収です。

• 積水ハウス：802.2万円
• 住友林業：914.5万円
• 大和ハウス：928万円

出典：積水ハウス　住友林業　大和ハウス

これらと比較すると、旭化成ホームズの年収は競合大手と比べるとわずかに低めですが、業界平均（約567万円）と比べると高い水準にあります。

特に営業職は成果報酬の影響が大きく、成績次第ではさらに高い収入を得ることも可能です。

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旭化成ホームズの口コミや評判

旭化成ホームズで働いている人やすでに退職している人は、同社にどのような印象を持っているのでしょうか。

口コミを見ていきましょう。

口コミ①：営業職（30代）

「ヘーベルハウスという商材に自信を持ち、心からお客様にご提供したいと思っている社員の方が多い。実際、自身もそうであった。」

出典：openwork.jp

口コミ②：営業職（20代後半）

「営業は個人のお客様に合わせて対応するため、忙しいときは休みが取りづらく、なかなか家庭との両立が難しい。ただし、それは一部の成績が優秀な営業に限る。会社のノルマを達成して、ほどほどに売れている営業に関しては休日もしっかりあり、両立をできている者もいる。そのため、ワークライフバランスを考えたときに自分がどう過ごしたいかは全て裁量次第である。

出典：indeed

口コミ③：技術職（20代）

「施工管理という仕事のイメージは残業が多い・しんどい等あまり良くなかったのですが、イメージよりもずっと働きやすい環境です。」

出典：en-hyouban.com

口コミ④：事務職（40代）

「福利厚生がしっかりしており、長く働くには良い環境。女性の働きやすさも考慮されている。」

出典：en-hyouban.com

旭化成ホームズの休暇や福利厚生

旭化成ホームズで働く上で気になるのが、休暇制度や福利厚生ではないでしょうか。働きやすさを知る指標として確認してみましょう。

休日・休暇

旭化成ホームズでは、休暇はGW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇などがあり、職種ごとに年間休日が異なります。

• 営業職：週休2日制（祝日は会社指定日に振替）／年間休日121日
• 施工管理・技術・事務職：完全週休2日制（祝日は会社指定日に振替）／年間休日121日

休日は配属先によって異なり、平日休みが基本となります。祝日は会社が指定する日へ振り替えられる仕組みです。

主な福利厚生

旭化成ホームズでは

• 借家補助制度（最大7割会社負担）
• 育児休暇制度（最長3年取得可能）
• 全国表彰制度（半期ごとの優秀営業表彰）

など、住居や家庭との両立を支援する制度が整っています。

そのほかにも、各種手当や交通費支給など、働きやすさを支える制度があります。

職種によって働きやすさの感じ方は異なりますが、手当や休暇制度を活用すれば、安定して長く働ける環境といえるでしょう。

旭化成ホームズに向いている人

旭化成ホームズで活躍できる人や向いてる人は、どのようなタイプでしょうか？同社の特徴も踏まえてお伝えします。

安定した環境で長く働きたい人

旭化成ホームズは、親会社である旭化成グループの安定した経営基盤を背景に、充実した福利厚生制度を整えています。

例えば、借上社宅制度や持ち家手当支給制度など、住宅に関する手厚いサポートがあり、安心して働ける環境が魅力です。

安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築きたい人に適した職場といえるでしょう。

自ら積極的に動ける人

旭化成ホームズでは、指示を待つのではなく、自ら考え、最適な提案を追求する姿勢を求めています。

住宅は一つとして同じものがなく、課題を解決しながら形にしていく仕事です。

仲間と協力しながら細部までこだわり、成果を追求できる人こそ、大きく成長できる環境が整っています。

提案の幅を広げ、多くの顧客と関わりたい人

旭化成ホームズでは、重量鉄骨造を活かした4階建て住宅の提案ができるため、都市部の狭小地や二世帯住宅、賃貸併用住宅を考える顧客にも対応しやすくなります。

木造住宅の販売経験がある人は、これまでのスキルを活かしながら、より多様なニーズに応える営業に挑戦できます。

多くの顧客と関わりながら経験を積み、成長していきたい人にとって、働きがいのある環境です。

旭化成ホームズの求人情報

2025年2月現在、旭化成ホームズ公式ページに掲載中の求人を紹介します。

※募集は状況によって変動している可能性があります。

集合住宅営業

土地を所有するオーナーに対し、集合住宅を活用した資産運用を提案する仕事です。

具体的には、オーナー訪問・ヒアリング・プランニング・契約・引き渡しまでを担当し、金融機関との交渉や市場調査も行います。

不動産・建築業界の経験者や、交渉力・提案力に自信がある人 に向いています。

特に、資産運用や土地活用の知識を深めながら、成果に応じた報酬を得たい人にとって、やりがいのある環境です。

出典：旭化成ホームズ

戸建住宅営業

住宅展示場やモデルハウスでの接客からスタートし、顧客の理想の家づくりをサポートする営業職です。ヒアリングを通じてプランを提案し、契約・引き渡しまで伴走します。

新築販売だけでなく、アフターフォローやリフォーム提案にも関わるため、長期的な関係を築ける仕事です。

住宅業界の経験者はもちろん、人と話すことが好きで、顧客とじっくり向き合いたい人に適しています。

出典：旭化成ホームズ

戸建・集合住宅施工管理

ヘーベルハウス・へーベルメゾンの施工を管理する仕事です。

設計や資材の確認、現場の品質チェック、安全管理などを担います。職人や協力会社との連携が重要 で、現場の円滑な進行をサポートします。

施工管理経験者はもちろん、建築士・施工管理技士などの資格を活かしたい人や、将来的にスキルアップを目指す人に向いています。

細かい調整や現場での判断力が求められるため、現場対応力のある人にもおすすめです。

出典：旭化成ホームズ

旭化成ホームズの転職難易度は？

• 転職難易度：やや高め

旭化成ホームズの求人情報によると、応募資格は「大卒以上」となっています。

また、住宅営業職では普通自動車免許（AT限定可）が必要です。

営業職では未経験でもチャレンジ可能ですが、特に何らかの営業経験がある方にとっては有利になります。

一方、施工管理職では建築や工事管理の知識・経験が重要であり、施工管理技士の資格を持つと選考で優遇される可能性が高いです。

これらの条件を踏まえると、未経験者にとってはやや難易度が高いが、業界経験者や資格保有者であれば転職のチャンスが広がるといえます。

出典：旭化成ホームズ

旭化成ホームズの年収は825万円が目安！

2025年2月時点での旭化成ホームズの推定平均年収は約825万円となります。

これは、住宅営業職のみ年収データの平均値であり、施工管理職・技術職・事務職などを含めると上下する可能性があります。

特に営業職の年収幅が大きく、キャリアを積めば1000万円以上も狙えるでしょう。

住宅業界の中でも安定した給与体系と充実した福利厚生が整っているため、キャリアアップを目指す方や、安定した環境で働きたい方に適した企業です。