ハウスメーカーから転職したい！おすすめの転職先と活かせるスキル

現在、ハウスメーカーで働いていて転職を考えている方は、今のハウスメーカーからどこへ転職すれば良いのか悩んでいるかもしれません。

ハウスメーカーでは、幅広い知識のほかに、コミュニケーションスキルやスケジュール管理能力などが求められます。そのため、同業他社のみならず、異業種でもハウスメーカーでの経験は活かせます。

そこでこの記事では、ハウスメーカーからおすすめの転職先や、活かせるスキル・転職先の選び方を解説します。この記事を読むことで、あなたの現状やこの後の動きが把握できるため、ぜひ参考にしてください。

ハウスメーカーから転職するのにおすすめの転職先とは

現在勤めているハウスメーカーでの悩みは、会社を変えることで解消できる可能性があります。
ハウスメーカーからのおすすめの転職先は以下のとおりです。

それぞれ解説します。

競合他社の同業種へ転職

おすすめの転職先のひとつ目は、競合他社の同業種への転職です。

競合他社への転職は、現在の会社で培ってきた経験が活かせるため、さらなるスキルアップやキャリアアップが目指すことが可能です。また、仕事内容が大きく変わらないため、転職後のギャップが少なく、働きやすいでしょう。

場合によっては、現在よりも良い条件で転職できる可能性が高いため、転職を検討する場合には、競合他社の同業種を検討するのがおすすめです。

異職種へチャレンジ

現在の職種と異なる職種を希望する場合には、異職種への転職もおすすめです。

住宅業界が好きな人であれば、住宅業界の異職種へチャレンジするのも良いかもしれません。同じ業界で転職することで、今までの経験やスキルがより活かせます。

現在営業職であれば、住宅の知識やノウハウを活かした事務職や、場合によっては施工管理・リフォーム営業などへのキャリアチェンジも可能です。多くの住宅業界の職種は特別な資格が必要ないため、選択肢に入れると良いでしょう。

まったく異なる業界へ転職

異なる業界への転職も選択肢のひとつです。
あなたが現在ハウスメーカー営業ならば、経験やスキルを活かせるため、違う業界であっても営業職が働きやすいかもしれません。

たとえば、金融や保険などの無形商材営業などもその一つでしょう。
希望する勤務時間や休日・ライフスタイルに合わせて、まったく違う仕事に挑戦するのもおすすめです。

ハウスメーカーから転職したい理由4選

ハウスメーカーから転職したいと思う理由を整理することで、次の転職へ活かせます。よく聞かれるのが以下のような内容です。

それぞれ解説するため、次の転職先でどこを改善するべきかチェックしましょう。

ワークライフバランスが取りにくい

現在のハウスメーカーでは、休日出勤や残業が多く、ワークライフバランスが取りにくいと感じているかもしれません。特にお客様と関わる仕事の場合は、平日の夕方以降や土日祝日にスケジュールを組むことが多いため、仕事とプライベートを分けにくくなります。

しかし、近年では、残業時間を減らしてプライベートを充実させるような取り組みをしている会社も多くなってきているため、チェックしてみましょう。

高い目標によるプレッシャーがある

営業の場合、高い目標が設定されており、プレッシャーを感じることもあるでしょう。毎月の目標が精神的に負担となり、現在のハウスメーカーから転職を検討したいと考えているかもしれません。

ハウスメーカーの中には、ノルマを設定していないところもあります。目標達成のプレッシャーが大きい場合には、希望する給与の内訳や昇給の条件などを明確にしたのち、転職を検討すると良いでしょう。

具体化しにくい場合は、エージェントに問い合わせるなども一つの方法です。

収入や福利厚生に不満がある

特に収入や福利厚生への不満がある場合、会社を変えることで解消しやすくなります。ただし、報酬形態や福利厚生は、会社によって大きく変わるため、転職に踏み切る前によく確認してください。

営業成績によって収入が左右されることに不満がある場合には、基本給を高く設定している会社を選ぶのが良いでしょう。一方で、目標達成に自信がある方は、基本給を低く設定しインセンティブに比重を置いている会社もおすすめです。

あなたに合った報酬形態や福利厚生があるか、事前にチェックし、転職先を決めましょう。

キャリアアップしたい

現在のハウスメーカーではキャリアアップが見込めない場合も、転職することで解消されることがあります。持っている知識や経験・スキルを活かせる環境であれば、キャリアアップが期待できます。

ハウスメーカーからの転職で活かせるスキル

ハウスメーカーでの経験は、競合他社はもちろん、異業種であったとしても活かせるスキルが多くあります。

今まで培ってきた強みを理解して、転職活動に臨みましょう。

コミュニケーションスキル

ハウスメーカーではどの職種であっても、社内外問わず、多くの人とやり取りすることが多いため、コミュニケーションスキルが身についています。

特に営業職の場合には、お客様や社内のほかの職種・住宅ローンの担当者など、より多くの人と関わります。今まで磨き上げたコミュニケーションスキルは、どの業界や職種でも活かせます。

スケジュール管理能力

契約から住宅の引き渡しまで、長期間にわたって多くの人がひとつの住宅に携わるため、スケジュール管理能力が必要です。常に計画的に行動する必要があり、ひとりのミスが引き渡しに大きな影響を及ぼすかもしれません。

ハウスメーカーで身につけたスケジュール管理能力が、転職先でも役に立つでしょう。スケジュール管理能力は多くの仕事で求められるスキルです。

住宅に関する知識

ハウスメーカーでの勤務経験は、住宅のみならず不動産に関する幅広い知識が身に付きます。家づくりには、建築資材の種類や構法・内装・住宅ローンなど、多くの知識が必要です。

そのため、今まで得た知識を最大限に活かすためには、住宅業界への転職が特におすすめです。

ハウスメーカーからハウスメーカーへ転職するメリット

ここでは、ハウスメーカーから競合他社へ転職するメリットについて説明します。
ハウスメーカーへ転職する代表的なメリットは以下のとおりです。

次から詳しく見ていきましょう。

経験をアピールできる

同業他社へ転職活動することで、業界特有の事情や知識・経験が豊富という点が評価されやすいのがメリットです。また、異業種への転職で起こりがちな、業務内容が合わず、すぐに辞めてしまうリスクが少なくなります。

また、経験をアピールすることで、即戦力として、ほかの応募者との差別化できます。

待遇アップが期待できる

転職先にとって即戦力となるため、会社の利益が期待され、待遇アップが見込みやすいのも、おすすめする理由のひとつです。

交渉次第で今の会社よりも好待遇で転職でき、転職後もスキルによって収入アップが期待できるでしょう。

キャリアプランを見通しやすい

同業種へ転職する場合は、キャリアプランを見通しやすく、あなたが将来どのようにキャリアを積んでいくのか把握しやすくなります。

また、面接時に将来の目標やビジョンについて質問されたときに、明確に伝えられるでしょう。

ハウスメーカーからハウスメーカーへ転職する際のポイント

現在勤めているハウスメーカーの不満を洗い出した上で、不満を解消できる転職先を選びましょう。
転職する際のポイントは以下のとおりです。

それぞれのポイントを解説するため、現在の会社と比較しながらチェックしてください。

募集要項にしっかりと目を通す

公式ホームページの採用情報や、求人サイトの募集要項にしっかりと目を通しましょう。今の勤め先よりも働きやすい環境かどうかをチェックするのがおすすめです。

また、募集要項を読んでわからないところがあった場合には、面接で質問し、疑問や不安をなくしましょう。

給与形態・福利厚生に注目する

給与形態や福利厚生がどのように違うか注目してください。

営業職の場合、「基本給+インセンティブ」の給与形態が多い傾向です。現在、目標へのプレッシャーがきついと感じているのであれば、現在と異なる給与形態の会社を選ぶと良いでしょう。

また、福利厚生の内容もしっかりとチェックしましょう。フレックス制を導入している会社では、活用することで残業時間を削減できるかもしれません。

年間の休日はどれくらいあるか確認する

年間の休日日数がどれくらいあるか確認し、しっかり休める体制が整っているかチェックしてください。週休2日、祝祭日やお盆・年末年始などの長期休暇が、ワークライフバランスを取るために重要です。

お客様と関わる職種に就く場合には、平日が休日となることが多いため、注意しておきましょう。

企業理念と自分の考えが合うかチェックする

公式ホームページやSNSなどで、企業理念や代表メッセージを読み、あなたの考えと合うかチェックしましょう。会社の方針と考えが合わない場合、転職しても働きにくいかもしれません。

いくつかの会社の企業理念を確認することで、あなたが働きたい会社のイメージが固まるでしょう。

ハウスメーカーからの転職を成功させるコツ

ハウスメーカーでの経験を元に、転職を成功させるコツは以下のとおりです。

それぞれ解説します。

転職の目的を明確にする

転職する目的をしっかり固めておきましょう。転職理由を明確にしておくことで、働く上で大切な軸となり、転職先で安定して働き続けられます。

「なぜこの会社へ転職したいのか」「この会社でしかできないことは何か」をよく考えることが大切です。目的に合った条件の会社を探すことで、ミスマッチを防ぎ、長く働きやすくなります。

また、ほとんどの場合、面接で転職理由を聞かれるため、明確に回答することで転職成功につながるでしょう。今勤めている会社の不満や批判は伝えず、前向きな理由をアピールするのがポイントです。

転職先のやり方を身につける

会社によってルールややり方はさまざまなため、今の勤め先で培ったスキルや経験を活かしながら、転職先のやり方を身につけましょう。転職後は、現在のハウスメーカーの仕事のやり方を柔軟に変えるのがおすすめです。

新しい職場のやり方を身につけることで、さらにスキルアップできるでしょう。

現在のスキルや実績を洗い出す

現在あなたが持っているスキルや実績を洗い出しておきましょう。履歴書の志望動機や面接で、あなたの強みや即戦力として活躍できることをしっかりアピールできます。

現在の仕事内容や、どのようにこれまで培ってきたスキル・経験を活かせるかを伝えられるように、事前にしっかりと準備してください。

ハウスメーカーから転職する際の注意点

ハウスメーカーから別の企業に転職する際の注意点は以下のとおりです。

スムーズに転職するために、注意点をしっかりと把握しておきましょう。

円満退職を心掛ける

特に同業界や同業他社への転職は、住宅展示場などで今後も顔を合わせる可能性があるため、円満退職を心掛けましょう。転職することを口外せず、適切な手順を踏み、時間をかけて退職することが円満退職につながります。

退職理由はポジティブに伝え、転職先の会社名や業種などの情報は伏せるのがおすすめです。

前職で知り得た情報を漏らさない

競合他社への転職は、前職で知り得た情報を漏らさないよう、特に注意が必要です。

会社のノウハウや技術を別の会社へ流出するのを防止する「競業避止義務」を課している企業が多くあります。雇用契約書や就業規則に記載されているため、転職活動する前にチェックしておきましょう。

ただし、「職業選択の自由」があるため、競合他社へ転職するのは問題ありません。

ハウスメーカーから転職する前に現状を把握しておきましょう

この記事では、ハウスメーカーから転職する際のおすすめの転職先や、活かせるスキル・転職先の選び方などを解説しました。

転職理由やキャリアプランなど、転職活動を始める前に現状把握が重要です。現在のハウスメーカーで不満に思う点を整理し、不満を解消できる会社へ転職しましょう。

競合他社であっても、他社のことはわからないことも多いため、転職を検討する場合には、プロに相談するのもおすすめです。