ハウスメーカーから転職したい！おすすめの転職先と活かせるスキル

多くの方が「このまま続けていくべきか」「転職すべきか」と悩むハウスメーカーの仕事。

給与は決して低くないのに、休日出勤や夜間の打ち合わせが続き、家族との時間が取れない。住宅展示場の当番が重なれば、月の休みが4日程度になることも。

「やりがいはあるけど、この生活を10年続けられるだろうか…」そんな思いを抱えている方は少なくありません。

ハウスメーカーでこれまで培ったキャリアは、同業他社のみならず、異業種でも十分に活かせます。

この記事では、ハウスメーカーからおすすめの転職先や、活かせるスキル・転職先の選び方を解説します。この後の動きが把握できるため、ぜひ参考にしてください。

ハウスメーカーから転職するのにおすすめの転職先とは

現在勤めているハウスメーカーでの悩みは、会社を変えることで解消できる可能性があります。

ハウスメーカーからのおすすめの転職先は以下のとおりです。

それぞれ解説します。

競合他社の同業種への転職がおすすめ

ハウスメーカーの営業経験を最も活かせるのが、他のハウスメーカーへの転職です。

商品知識はもちろん、住宅ローンの提案スキルや地域の不動産情報など、即戦力として活躍できる強みがたくさんあります。

大手ハウスメーカーは研修制度が充実しているため、さらなるスキルアップも期待できます。また、年間休日120日以上、残業時間の上限設定など、働き方改革にも積極的な企業が増えています。

同じハウスメーカーで職種を変える

住宅業界での営業経験を活かしながら、新しい専門性を身につけるのも魅力的な選択肢です。

たとえば設計職では、お客様の要望を理解している営業経験者を求めているケースが多く、CADなどの技術は入社後の研修で習得できます。

施工管理職は、早朝からの現場確認など体力的にはハードワークですが、家が完成していく過程に深く関われるやりがいのある仕事です。

また、リフォーム営業は、建物の構造や材料の知識を活かした提案ができ、1件あたりの商談期間も短めです。

異業界への転職でスキルを活かす

例えば不動産業界は、ハウスメーカー出身者の転職先として人気があります。

新築マンションの営業職なら、住宅の間取りや設備の知識がすぐに活かせます。また、中古物件の仲介営業では、リフォームの提案力も強みになるでしょう。

金融業界では、住宅ローンの営業職として活躍できます。

ハウスメーカー時代の経験を活かし、住宅購入を検討するお客様の気持ちに寄り添った提案が可能です。銀行やノンバンクでは土日祝日が休みの企業が多く、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

保険業界も、お客様のライフプランに合わせた提案ができる仕事です。

住宅購入に合わせて生命保険や火災保険の見直しを検討されるお客様も多く、住宅営業での経験が直接活きてきます。

ハウスメーカーから転職したい理由4選

ハウスメーカーから転職したいと思う理由を整理することで、次の転職へ活かせます。よく聞かれるのが以下のような内容です。

それぞれ解説するため、次の転職先でどこを改善するべきかチェックしましょう。

ワークライフバランスが取りにくい

現在のハウスメーカーでは、休日出勤や残業が多く、ワークライフバランスが取りにくいと感じているかもしれません。

特にお客様と関わる仕事の場合は、平日の夕方以降や土日祝日にスケジュールを組むことが多いため、仕事とプライベートを分けにくくなります。

高い目標によるプレッシャーがある

営業職の場合、高い目標設定が一般的です。毎月のノルマ達成に追われ、精神的な負担が大きいことが、転職を決意する大きな理由となっています。

目標達成のプレッシャーから解放されたい場合は、ノルマを設定していない会社や、より達成しやすい目標設定の会社への転職を検討する方が多くなっています。

収入や福利厚生に不満がある

基本給が低く、歩合給の比率が高い報酬体系が一般的なため、収入が安定しないことに不安を感じる方が多くいます。

また、休日が少ない割に有給休暇が取りづらく、福利厚生面での物足りなさから転職を考えるケースもあるでしょう。

特に営業成績で収入が大きく変動することへの不満から、基本給重視の会社への転職を検討する方が増えています。

キャリアアップしたい

ハウスメーカーでの営業経験は貴重なスキルですが、同じ役割を続けているだけでは成長に限界を感じます。

より専門的なスキルを身につけたい、マネジメント職を目指したいなど、現在の環境では実現できないキャリアプランがあることも、転職を考える大きな理由となっています。

新たな環境で、これまでの経験を活かしながら、さらなるステップアップを目指す方が少なくありません。

ハウスメーカーからの転職で活かせるスキル

ハウスメーカーで培った経験は、競合他社はもちろん、異業種であったとしても活かせるスキルが多くあります。

コミュニケーションスキル

ハウスメーカーではどの職種であっても、社内外問わず、多くの人とやり取りすることが多いため、コミュニケーションスキルが身についています。

特に営業職の場合には、お客様や社内のほかの職種・住宅ローンの担当者など、より多くの人と関わります。今まで磨き上げたコミュニケーションスキルは、どの業界や職種でも活かせます。

スケジュール管理能力

契約から住宅の引き渡しまで、長期間にわたって多くの人がひとつの住宅に携わるため、スケジュール管理能力が必要です。常に計画的に行動する必要があり、ひとりのミスが引き渡しに大きな影響を及ぼすかもしれません。

ハウスメーカーで身につけたスケジュール管理能力が、転職先でも役に立つでしょう。スケジュール管理能力は多くの仕事で求められるスキルです。

住宅に関する知識

ハウスメーカーでの勤務経験は、住宅のみならず不動産に関する幅広い知識が身に付きます。家づくりには、建築資材の種類や構法・内装・住宅ローンなど、多くの知識が必要です。

ハウスメーカーからハウスメーカーへ転職するメリット

これまで見てきたスキルを活かせる転職先の中でも、特に多くの方が選択するのが他のハウスメーカーへの転職です。

具体的にどのようなメリットがあるのか、詳しく見ていきましょう。

次から詳しく見ていきましょう。

経験をアピールできる

同業他社へ転職活動することで、業界特有の事情や知識・経験が豊富という点が評価されやすいのがメリットです。

また、異業種への転職で起こりがちな、業務内容が合わず、すぐに辞めてしまうリスクが少なくなります。

経験をアピールすることで、即戦力として、ほかの応募者との差別化も期待できます。

待遇アップが期待できる

転職先にとって即戦力となるため、会社の利益が期待され、待遇アップが見込みやすいのも、おすすめする理由のひとつです。

交渉次第で今の会社よりも好待遇で転職でき、転職後もスキルによって収入アップが期待できるでしょう。

キャリアプランを見通しやすい

同業種へ転職する場合は、キャリアプランを見通しやすく、あなたが将来どのようにキャリアを積んでいくのか把握しやすくなります。

また、面接時に将来の目標やビジョンについて質問されたときに、明確に伝えられるでしょう。

以下の記事も参考にしてください。

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ハウスメーカーから転職する際のポイント

現在勤めているハウスメーカーの不満を洗い出した上で、不満を解消できる転職先を選びましょう。
転職する際のポイントは以下のとおりです。

それぞれのポイントを解説するため、現在の会社と比較しながらチェックしてください。

募集要項にしっかりと目を通す

公式ホームページの採用情報や、求人サイトの募集要項にしっかりと目を通しましょう。今の勤め先よりも働きやすい環境かどうかをチェックするのがおすすめです。

給与形態・福利厚生に注目する

給与形態や福利厚生がどのように違うか注目してください。

営業職の場合、「基本給+インセンティブ」の給与形態が多い傾向です。現在、目標へのプレッシャーがきついと感じているのであれば、現在と異なる給与形態の会社を選ぶと良いでしょう。

また、福利厚生の内容もしっかりとチェックしましょう。フレックス制を導入している会社では、活用することで残業時間を削減できるかもしれません。

年間の休日はどれくらいあるか確認する

年間の休日日数がどれくらいあるか確認し、しっかり休める体制が整っているかチェックしてください。週休2日、祝祭日やお盆・年末年始などの長期休暇が、ワークライフバランスを取るために重要です。

お客様と関わる職種に就く場合には、平日が休日となることが多いため、注意しておきましょう。

企業理念と自分の考えが合うかチェックする

公式ホームページやSNSなどで、企業理念や代表メッセージを読み、あなたの考えと合うかチェックしましょう。会社の方針と考えが合わない場合、転職しても働きにくいかもしれません。

いくつかの会社の企業理念を確認することで、あなたが働きたい会社のイメージが固まるでしょう。

ハウスメーカーからの転職を成功させるコツ

ハウスメーカーでの経験を元に、転職を成功させるコツは以下のとおりです。

それぞれ解説します。

転職の目的を明確にする

転職する目的をしっかり固めておきましょう。転職理由を明確にしておくことで、働く上で大切な軸となり、転職先で安定して働き続けられます。

「なぜこの会社へ転職したいのか」「この会社でしかできないことは何か」をよく考えることが大切です。目的に合った条件の会社を探すことで、ミスマッチを防ぎ、長く働きやすくなります。

また、ほとんどの場合、面接で転職理由を聞かれるため、明確に回答することで転職成功につながるでしょう。今勤めている会社の不満や批判は伝えず、前向きな理由をアピールするのがポイントです。

転職先のやり方を身につける

会社によってルールややり方はさまざまなため、今の勤め先で培ったスキルや経験を活かしながら、転職先のやり方を身につけましょう。転職後は、現在のハウスメーカーの仕事のやり方を柔軟に変えるのがおすすめです。

新しい職場のやり方を身につけることで、さらにスキルアップできるでしょう。

現在のスキルや実績を洗い出す

現在あなたが持っているスキルや実績を洗い出しておきましょう。履歴書の志望動機や面接で、あなたの強みや即戦力として活躍できることをしっかりアピールできます。

現在の仕事内容や、どのようにこれまで培ってきたスキル・経験を活かせるかを伝えられるように、事前にしっかりと準備してください。

ハウスメーカーから転職する際の注意点

ハウスメーカーから別の企業に転職する際の注意点は以下のとおりです。

スムーズに転職するために、注意点をしっかりと把握しておきましょう。

円満退職を心掛ける

特に同業界や同業他社への転職は、住宅展示場などで今後も顔を合わせる可能性があるため、円満退職を心掛けましょう。転職することを口外せず、適切な手順を踏み、時間をかけて退職することが円満退職につながります。

退職理由はポジティブに伝え、転職先の会社名や業種などの情報は伏せるのがおすすめです。

前職で知り得た情報を漏らさない

競合他社への転職は、前職で知り得た情報を漏らさないよう、特に注意が必要です。

会社のノウハウや技術を別の会社へ流出するのを防止する「競業避止義務」を課している企業が多くあります。雇用契約書や就業規則に記載されているため、転職活動する前にチェックしておきましょう。

ただし、「職業選択の自由」があるため、競合他社へ転職するのは問題ありません。

ハウスメーカーから転職する前に現状を把握しておきましょう

この記事では、ハウスメーカーから転職する際のおすすめの転職先や、活かせるスキル・転職先の選び方などを解説しました。

転職理由やキャリアプランなど、転職活動を始める前に現状把握が重要です。現在のハウスメーカーで不満に思う点を整理し、不満を解消できる会社へ転職しましょう。

競合他社であっても、他社のことはわからないことも多いため、転職を検討する場合には、プロに相談するのもおすすめです。