「ハウスメーカーの就職はやめとけ」と言われる5つの理由！安心できる就職先も紹介

「ハウスメーカーの仕事はブラックらしい。就職はやめとけ」などの噂を聞いて、不安になっていませんか？
確かに、高い目標・長時間労働・休日出勤の多さなどの要因はありますが、実はキャリアアップも目指せます。

この記事では、「ハウスメーカーで働くのはやめとけ」と言われる理由から、安定して働きやすいハウスメーカーの特徴についても紹介します。
就職先を決める前にぜひチェックしてみてください。

また、未経験から住宅業界に転職をしたいという方は下記の記事を参考にしてみてください。

「ハウスメーカーの就職はやめとけ」と言われる理由5つ

なぜ「ハウスメーカーへの就職はやめとけ」と言われるのでしょうか？
やめとけと言われる5つの理由を、ハウスメーカーの勤務実態とともに解説します。

理由①高い目標が設定されている

ハウスメーカーの営業職では、一部の企業で厳しいノルマが課されることもあります。

月に何件の契約を取るのかという目標が設定され、それを達成するために長時間労働が常態化しているケースも見られます。
ノルマを達成するために、場合によっては休日返上で働くこともあります。

しかし、厚生労働省の「令和4年度分毎月勤労統計調査」によると、建設業に従事する者の所定外労働時間（残業時間）は1か月あたり14.6時間、不動産物品賃貸業に従事する者は13.9時間となっております。

このことから、不動産業と建設業も、一般の業種と変わらないくらいの残業時間であることがわかります。

出典：厚生労働省「令和4年度分　速報　毎月勤労統計調査」

理由②平日休みが基本で週末は出勤が多い

ハウスメーカーの営業職の場合、平日休みが基本です。お客様が休みの土日に商談を設定することが多く、平日に休みを取ることが一般的なのです。

しかし、繁忙期では会議が平日に設定されることもあり、休日出勤になるケースもあります。ある営業担当者は、1ヶ月間の休みが数日しかなかったこともあるそうです。
これは極端な例ですが、メリハリのない働き方は心身の健康を損なう恐れがあります。

理由③体育会系の社風が多く上下関係が厳しい

昔からの慣習が色濃く残るハウスメーカーでは、体育会系の社風が同業他社より強いと言われています。
一方で、目標達成は求められるものの、トップから質の高い指導を受けることもあるでしょう。年功序列が色鮮やかに残る業界だからこそ、上下関係が厳しいのです。

このような古い体質が、ハウスメーカーをブラック企業のイメージに結び付けているのかもしれません。

理由④クレームが多く苦情対応が必要となる

ハウスメーカーの営業職は、仕事柄、クレーム対応に追われることも多いです。お客様にとって住宅は一生に一度の大きな買い物であるため、細かいことでもクレームになりやすくなります。

住宅の設計や施工に関する苦情はもちろん、担当者の態度に対する苦情もあるでしょう。お客様の気持ちに寄り添いながら、真摯に対応することが求められます。

理由⑤専門知識が求められる

ハウスメーカーの営業職は、住宅に関する幅広い知識が求められます。建築や不動産、ローンや税金など、専門的な内容を理解していなければ、お客様の質問には答えられません。

資格取得を奨励している企業も多く、業務外で日々勉強が必要となります。

ただでさえ忙しい中、勉強時間の設定はきついと感じる人もいるでしょう。こちらの知識面でのハードルも高く、ハウスメーカーの営業職をブラックと感じさせる要因の一つなのかもしれません。

就職やめとけと言われがち？ハウスメーカー営業職の現状

「ハウスメーカーへの就職はやめとけ」と言われやすい業種に多いのは営業職です。
ここではハウスメーカー営業の現状を調べてみました。

目標達成のため業務に追われる

ハウスメーカーの営業職は、毎月の目標達成に追われる日々が続きます。
契約や売上金額など、目標の数字を達成するためには、さまざまな努力を続ける必要があります。あと少しというところでも、達成できなければ上司から理由を尋ねられることもあるでしょう。

目標に対してのプレッシャーは、人によっては大きなストレスになります。常に最新の知識を持ち、お客様との商談に臨まなければなりません。そのため、心に余裕がなくなり焦りや不安を感じることもあるでしょう。

企業によっては残業が増える

一部のハウスメーカーの営業職は、長時間労働が常態化していると言われています。
朝早くから夜遅くまで働き、休日も戻るのが当たり前で、家族との時間が取れない、趣味に時間が割けないなどの問題が発生していました。

しかし、2019年施行の働き方改革関連法により、法律で定められた残業時間を超える残業は、できなくなりました。
違反した場合、会社に罰則が適応されるため、働き方改革に積極的に取り組むハウスメーカーも増えています。

出典：厚生労働省「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について

ハウスメーカーの設計職なら「就職やめとけ」と言われにくい？

ハウスメーカーの就職先は営業職だけではありません。
建築士の資格がある人なら、設計職にもチャレンジできます。ここからは、ハウスメーカーの設計職の仕事内容や働くメリットについて見ていきましょう。

創造性を発揮できやりがいを感じられる

ハウスメーカーの設計職は、お客様のご要望を踏まえ形にしていくのが役割です。自分のアイデアを提案して、オリジナリティ溢れる住宅を設計できるのです。

完成した住宅を見て、お客様が喜ぶ姿を見られるのは設計職ならではの魅力でしょう。
住まいは人生の基盤となるものです。その設計に携われることは、とてもやりがいを感じられる仕事だと言えます。

高い専門性を身に付けられる

ハウスメーカーの設計職は、高い専門性を身に付けられる仕事でもあります。

建築に関する知識はもちろん、デザインセンスや提案力なども必要とされます。お客様を的確に捉え、それを設計に活かしていくことが求められます。

設計職として経験を積むことで、専門的なスキルを磨いていくことが可能で、CADなどの設計ツールの使い方も実践的に習得しています。
大手ハウスメーカーでは、一級建築士などの資格取得を促進し、社員のスキルアップ向上に勤めています。

一級建築士の資格取得のチャンスもある

ハウスメーカーへ就職すると、一級建築士の資格取得のチャンスを得られます。
一級建築士は、建築業界で最も取得が難しい国家資格の一つです。設計や工事監理など、建築に関する幅広い業務ができます。

ハウスメーカーに勤務しながら、一級建築士の資格を取得する人もたくさんいます。社内の先輩から指導を受けられたり、資格取得に向けた支援制度があったり、ハウスメーカーならではのチャンスがあるのです。

一級建築士の資格を取得することで、キャリアアップのチャンスも広がります。

ハウスメーカーへの転職を成功させるためのポイントを、以下の記事にまとめています。ぜひ参考にしてください。

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「やめとけ」と言われないハウスメーカーの就職先とは

ここからは、ハウスメーカーへの就職を考える際に、どういう企業が就職先として適切なのか、やめとけと言われないのかを解説します。

労働環境を整備している企業

ハウスメーカーへの就職を考える際には、労働環境が適切に守られている企業を選ぶことが大切です。残業時間の管理や有給休暇の取得率など、労働条件がしっかりと整備されているかどうかがポイントになります。

「ホワイト企業」と呼ばれる優良企業は、従業員の働きやすさを重視しているものです。長時間労働や休日出勤が常態化していないか、採用サイトや口コミサイトで確認しましょう。

ただし、個人で調べると間違った情報も掴みやすいので、業界に精通した転職エージェントなどに相談するのも一つの方法です。

キャリアアップの仕組みがある企業

ハウスメーカーへの就職を考える際には、キャリアアップの仕組みがある企業を選ぶことも一つの方法です。
研修資格や資格取得支援など、従業員の成長を支援する取り組みがあるかがポイントになります。

スキルを高め、キャリアを重ねていけるでしょう。将来のビジョンを描きながら、就職先を選ぶことが重要です。

ライフスタイルに合った働き方ができる企業

ハウスメーカーへの就職を考える際は、ライフスタイルに合った働き方ができる企業を選ぶことも大切です。

フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方ができるかどうかがポイントになります。育児や介護などで時間に余裕のある人でも、働きやすい環境があるかどうかも大切です。

ワークライフバランスを重視する企業は、従業員の生活を大切にする姿勢があるものです。仕事だけでなく、プライベートな時間も充実させられます。

教育制度を設けている企業

ハウスメーカーへの就職を考える際には、専門性を高められる教育制度がある企業を選ぶことも重要です。設計や施工・営業など、分野ごとの専門知識を学べる制度研修があるかがポイントになります。

中途採用でも、自分のキャリアプランに合った教育制度があるかどうか確認しておきましょう。

ハウスメーカー以外のおすすめの就職先とは

ここからは、住宅・不動産業界に興味がある人に向け、ハウスメーカー以外のおすすめの就職先も紹介します。

デベロッパーや総合不動産会社

不動産業界経験者におすすめの就職先の一つが、デベロッパーや総合不動産です。

マンションや商業施設の開発に携わり、大規模なプロジェクトに関して行われるのが魅力です。不動産業界で得た知識やスキルを活かしながら、街づくりに貢献できます。

総合不動産会社なら、売買や賃貸、管理など、幅広い業務に携われるのもメリットです。これまでの経験を活かしながら、新しい分野にもチャレンジできるかもしれません。

不動産コンサルティング会社

不動産業界経験者におすすめの就職先として、不動産コンサルティング会社も挙げられます。

不動産に関する専門的な知識を相談して、お客様の課題解決に導くのが仕事です。不動産投資や有効活用など、クライアントのニーズに合わせたアドバイスします。

また、不動産業界の知識を活用しながら、コンサルタントとしてのキャリアを築くこともできます。専門性の高い仕事なので、やりがいも得られます。

リフォーム会社

不動産業界経験者におすすめの就職先として、リフォーム会社も注目されています。

中古住宅のリノベーションや、オフィスの改装など、提案力を発揮して建物の再生にも関わることができます。お客様のニーズを汲み取り、最適なリフォームプランを提案するのが仕事で不動産業界の知識を相談しながら、クリエイティブな仕事にチャレンジできます。

インテリアコーディネーターなどの資格を活かすこともできます。

不動産系ベンチャー企業

不動産業界経験者におすすめの就職先として、不動産系ベンチャー企業もあります。不動産テックと呼ばれる分野で、ITを活用した新しいサービスを展開している企業が増えています。

近年、不動産業界ではIT化が急拡大しました。AIを使った物件の自動評価や、VRを使った内覧システムなど、不動産業界の常識を覆すようなサービスが生まれています。

先端的な分野で、自分の力を試してみるのも面白いかもしれません。ベンチャー企業ならではのスピード感や、フラットな社風も魅力の一つであり、新しいことにチャレンジしたい人に、おすすめの就職先です。

「ハウスメーカーの就職はやめとけ」と言われないために

「ハウスメーカーへの就職はやめとけ」と言われてしまうと、転職行為そのものや、転職先選びに迷ってしまう人も多いでしょう。

しかし、ハウスメーカーは「ブラック企業」というイメージを覆すため、法令を守りながら企業努力しているのも事実です。

ワークライフバランスを重視するハウスメーカーへの転職を望むなら、業界特化の専門エージェントへの相談も視野にいれてみてください。