「ハウスメーカーの就職はやめとけ」と言われる5つの理由！安心できる就職先も紹介

「ハウスメーカーに就職するのはやめた方がいい」そんな噂を耳にして、不安を感じていませんか？

厳しいノルマや長時間労働、休日出勤が多いといったイメージを持っているかもしれませんね。

この記事では、ハウスメーカーが「やめとけ」と言われる理由を具体的に掘り下げるとともに、働きやすい企業の選び方やホワイト企業の特徴も徹底解説。

どんな企業なら安心して就職できるのか、選ぶ際のポイントをお伝えします。これからのキャリアを後悔しないために、ぜひ最後までチェックしてみてください。

また、未経験から住宅業界に転職をしたいという方は下記の記事を参考にしてみてください。

「ハウスメーカーの就職はやめとけ」と言われる理由5つ

なぜ「ハウスメーカーへの就職はやめとけ」と言われるのでしょうか？

ここではハウスメーカーの花形「営業職」についてやめとけと言われる理由を、ハウスメーカーの実態とともに解説します。

理由①厳しいノルマや目標がある

ハウスメーカーの営業職では、特に注文住宅を扱う企業で「年間に数棟の契約」などのノルマが設定されることがあります

契約までに時間がかかるため、商談件数や面談数などプロセス自体も目標に含まれる場合があります。

建売住宅の場合は、契約までの期間が短い分、契約件数の目標がより高めに設定されることが多く、さらに訪問営業や見学会の実施回数といった具体的な活動目標も課されることがあります。

しかし、最近では、達成が難しいノルマや高い目標を避け、営業担当者の経験や能力に応じた目標設定を行う企業も増えています。

詳しくは以下の記事も参考にしてください。

理由②平日休みが基本で週末は出勤が多い

ハウスメーカーの営業職の場合、平日休みが基本です。お客様が休みの土日に商談を設定することが多く、平日に休みを取ることが一般的なのです。

また、繁忙期では会議が平日に設定されることもあり、休日出勤になるケースもあります。ある営業担当者は、1ヶ月間の休みが数日しかなかったこともあるそうです。

これは極端な例ですが、メリハリのない働き方は心身の健康を損なう恐れがあります。

理由③体育会系の社風が多く上下関係が厳しい

昔からの慣習が色濃く残るハウスメーカーでは、体育会系の社風が同業他社より強いと言われています。

一方で、目標達成は求められるものの、トップから質の高い指導を受けることもあるでしょう。年功序列が色鮮やかに残る業界だからこそ、上下関係が厳しいのです。

このような古い体質が、ハウスメーカーの就職はやめとけと言われてしまうのかもしれません。

理由④クレームが多く苦情対応が必要となる

ハウスメーカーの営業職は、仕事柄、クレーム対応に追われることも多いです。お客様にとって住宅は一生に一度の大きな買い物であるため、細かいことでもクレームになりやすくなります。

住宅の設計や施工に関する苦情はもちろん、担当者の態度に対する苦情もあるでしょう。お客様の気持ちに寄り添いながら、真摯に対応することが求められます。

理由⑤専門知識が求められる

ハウスメーカーの営業では、住宅に関する幅広い知識が必要です。

建物の構造や設備の基本的な説明から、土地の選び方や法規制、さらにはお客様の要望に応じたデザイン提案まで、さまざまな場面で知識を活かすことが求められます。

また、業界のトレンドや新しい工法についても常に情報をキャッチアップしていく必要があります。そのため、多くの企業では資格取得を奨励しており、日々の業務と勉強を両立させるのは負担に感じることもあるでしょう。

特に、建築や不動産に詳しくない方にとっては、最初のうちは覚えるべきことが多く、学び続けることがプレッシャーになることもあります。

住宅転職エージェント住まキャリでは、未経験からハウスメーカーへの転職を成功させた実績が豊富です。

気になる方は、ぜひ「無料のオンラインキャリア相談」で気軽に相談してみてください。あなたのペースに合わせて、どんな企業が合うか一緒に考えていきましょう

ハウスメーカーの営業職以外も「やめとけ」なのか？各職種を解説

ハウスメーカーで働くのは「やめとけ」と言われる理由の多くは営業職に関連していますが、設計職や施工管理、バックオフィスなどの他職種についても疑問を感じている方は多いのではないでしょうか。

ここでは営業職以外の代表的な職種について、それぞれの実態や魅力、そして「やめとけ」と言われる理由について詳しく解説します。

設計職

設計職は、お客様の理想の住まいを具体的な形にするクリエイティブな仕事です。図面を作成し、提案を形にするこの職種には以下の特徴があります。

やめとけと言われる理由

設計職は、納期に追われるプレッシャーが大きいことが挙げられます。

特に繁忙期には顧客対応や社内調整に時間を取られ、自分のペースで作業が進められない場合もあります。また、資格取得や最新技術の習得が求められるため、学び続ける覚悟が必要です。

設計の魅力

創造性を発揮し、顧客の理想を形にできる達成感は格別です。さらに、建築や設計に関する高度な専門性が身につき、一生もののスキルとして活用できます。

最近では、3DモデルやCADソフトを活用した効率的な作業環境が整った企業も増えており、働きやすさも向上しています。

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施工管理職

ハウスメーカーの施工管理職は、戸建住宅の現場を指揮し、スケジュールや品質、安全面を管理する重要な役割を担います。

職人さんたちと協力して現場を進めるリーダーとしての責任感が求められる仕事です。

やめとけと言われる理由

短期間での工事を求められるプレッシャーや、複数の現場を掛け持ちすることによる負担が挙げられます。

さらに、お客様から直接進捗確認や変更の要望がある場合、それに迅速に対応する必要があるため、現場以外の対応にも時間を割くことがあります。

繁忙期には早朝から夜遅くまで働くことがあり、体力的な負担が大きい点も課題です。

施工管理の魅力

一方で、プロジェクトを無事に完成させた際の達成感は非常に大きいです。特に、家族の暮らしを支える住まいを形にするという仕事には大きなやりがいがあります。

また、ハウスメーカーは戸建住宅の安定した需要があるため、仕事が途切れにくいというメリットもあります。経験を積むことで、大規模プロジェクトや管理職へのステップアップの道も開けます。

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バックオフィス職

事務などのバックオフィスは、会社を支える縁の下の力持ち的な役割を果たします。総務、人事、経理、情報管理など、会社運営に欠かせないポジションです。

やめとけと言われる理由

バックオフィス職は業務がルーティン化しやすいため、単調さを感じる人もいます。また、現場や営業の成果が目立つ職種に比べ、会社内での存在感が薄く感じられることも課題です。

バックオフィスの魅力

業務の安定性が高く、ワークライフバランスを重視したい人にはぴったりです。

また、データ分析やコスト管理など、異業種でも通用するスキルを習得できるため、キャリアチェンジの選択肢が広がります。

最近では、ITツールの活用で効率化が進み、リモートワークなど新しい働き方を模索できる環境も増えています。

営業職だけが「やめとけ」と言われるわけではない

営業職はノルマや長時間労働が「やめとけ」と言われる理由としてよく挙げられますが、他の職種にも厳しさは存在します。

一方で、どの職種にも独自のやりがいやメリットがあります。

共通して言えることは、「企業選び」が重要だということです。同じ職種でも、企業によって働きやすさやキャリアアップの可能性は大きく異なります。

ハウスメーカーへの転職を成功させるためのポイントを、以下の記事にまとめています。ぜひ参考にしてください。

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「やめとけ」と言われないハウスメーカーの就職先とは

ここからは、ハウスメーカーへの就職を考える際に、どういう企業が就職先として適切なのか、やめとけと言われないのかを解説します。

労働環境を整備している企業

ハウスメーカーへの就職を考える際には、労働環境が適切に守られている企業を選ぶことが大切です。

残業時間の管理や有給休暇の取得率など、労働条件がしっかりと整備されているかがポイントになります。

「ホワイト企業」と呼ばれる優良企業は、従業員の働きやすさを重視しているものです。長時間労働や休日出勤が常態化していないか、採用サイトや口コミサイトで確認しましょう。

キャリアアップの仕組みがある企業

ハウスメーカーへの就職を考える際には、キャリアアップの仕組みがある企業を選ぶことも一つの方法です。

研修資格や資格取得支援など、従業員の成長を支援する取り組みがあるかがポイントになります。

スキルを高め、キャリアを重ねていけるでしょう。将来のビジョンを描きながら、就職先を選ぶことが重要です。

ライフスタイルに合った働き方ができる企業

ハウスメーカーへの就職を考える際は、ライフスタイルに合った働き方ができる企業を選ぶことも大切です。

フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方ができるかどうかがポイントになります。育児や介護などで時間に余裕のある人でも、働きやすい環境があるかどうかも大切です。

ワークライフバランスを重視する企業は、従業員の生活を大切にする姿勢があるものです。仕事だけでなく、プライベートな時間も充実させられます。

教育制度を設けている企業

ハウスメーカーに就職するなら、スキルアップが期待できる教育制度が整った企業を選ぶのが大切です。

「自分にピッタリの企業はどこだろう？」と迷う方も多いでしょう。

住宅転職エージェント住まキャリはそんな方をしっかりサポート。未経験からでも、数多くの転職成功事例を積み上げてきた実績があります。

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ハウスメーカー以外のおすすめの就職先とは

実は、住宅・不動産業界にはハウスメーカー以外にも幅広い選択肢があります。働き方やキャリアの希望に合わせて、自分にぴったりの職場が見つかるかもしれません。

ここでは、ハウスメーカー以外のおすすめの就職先を分かりやすく解説します。

デザイン事務所

デザイン事務所では、住まいや商業施設の内装設計や空間デザインを手がける仕事が中心です。

リフォームや新築プロジェクトに携わることが多く、顧客の要望を取り入れながら、見た目の美しさと使いやすさを両立させた空間をデザインします。

創造性を発揮し、自分のアイデアが形になる達成感はこの仕事ならではの魅力です。デザインセンスを活かしたい人や、空間作りに興味がある人にとって理想的な職場です。

工務店

工務店は地域密着型の会社で、主に注文住宅の建築を手がけています。

ハウスメーカーより規模は小さいものの、お客様と直接密接に関わりながら丁寧に家づくりを進めることができます。

地域ごとに特化したサービスを提供しているため、自由度が高い点が魅力ですが、大手のようなブランド力や規模は持ちません。

リフォーム専門会社

リフォーム専門会社では、中古住宅の改修やリノベーションに特化した仕事を行っています。

新築を建てるわけではなく、既存の住宅を活用しながら住まいの価値を高めるのが主な業務です。

お客様の要望をしっかりとヒアリングして形にする点はハウスメーカーと共通していますが、新築とは異なる視点で住まいづくりに関わるのが特徴です。

住宅設備機器メーカー

住宅設備機器メーカーでは、キッチンや浴室、窓サッシなど、住宅に欠かせない設備やパーツを製造・販売しています。

住まいづくりの一部に関わるという点ではハウスメーカーと共通しますが、主な業務は設備やパーツの供給であり、家そのものの建築には関わりません。

総合不動産会社

総合不動産会社は、住宅の販売や賃貸仲介、管理業務など、幅広い不動産サービスを提供しています。

新築分譲住宅の販売を行うこともあり、住宅に関わる点ではハウスメーカーと似ています。ただし、賃貸や商業施設の管理など、住宅以外の分野にも業務を広げているのが特徴です。

デベロッパー

デベロッパーは、大規模な住宅地やマンションの開発を手がける会社です。

土地の開発から建設、販売までを一貫して行うことが多く、街づくりに携わるケースが多いのが特徴です。

ハウスメーカーと同様に住宅開発に関わる仕事ですが、個別の家づくりよりも集合住宅や大規模なプロジェクトが中心になります。

プロパティマネジメント会社

プロパティマネジメント会社は、賃貸物件や商業施設の管理運営を担う仕事です。

具体的には、入居者対応や建物の資産価値を維持・向上させるための業務を行います。安定した需要があり、長く働ける環境が整っているのが魅力です。

オーナーや入居者とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことが多く、人と接するのが好きな人や細かな管理が得意な人に向いています。

不動産系ベンチャー企業

不動産テックと呼ばれる分野で、ITを活用した新しいサービスを展開している企業が増えています。

近年、不動産業界ではIT化が急拡大しました。AIを使った物件の自動評価や、VRを使った内覧システムなど、不動産業界の常識を覆すようなサービスが生まれています。

ベンチャー企業ならではのスピード感や、フラットな社風も魅力の一つであり、新しいことにチャレンジしたい人におすすめです。

住宅転職エージェント住まキャリでは、ハウスメーカー以外にも「大手企業～ベンチャー企業まで」幅広く求人数を保有しております。

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「ハウスメーカーの就職はやめとけ」と言われないために

「ハウスメーカーへの就職はやめとけ」と言われてしまうと、転職行為そのものや、転職先選びに迷ってしまう人も多いでしょう。

しかし、ハウスメーカーは「ブラック企業」というイメージを覆すため、法令を守りながら企業努力しているのも事実です。

ワークライフバランスを重視するハウスメーカーへの転職を望むなら、業界特化の専門エージェントへの相談も視野にいれてみてください。